L'attraction est une partie importante de toute relation, qu'elle soit romantique ou platonique. Il peut être difficile de comprendre pourquoi quelqu'un trouve une autre personne attrayante, mais il y a certains facteurs qui peuvent y contribuer. Sur le lieu de travail, l'engagement peut parfois aller au-delà de l'apparence physique et de la dynamique de force. Cela peut conduire à des problèmes tels que le harcèlement sexuel ou le favoritisme.
Cependant, comprendre comment fonctionne l'attractivité au travail peut aussi vous aider à identifier vos propres besoins de vérification et d'auto-évaluation.
D'abord, examinons quelques raisons communes pour lesquelles les gens peuvent se trouver attrayants les uns les autres. L'un des facteurs est juste l'attraction physique. Cela comprend le type de corps, les traits du visage, la couleur des cheveux et le style vestimentaire. Les gens ont tendance à s'intéresser à ceux qui ont des attributs physiques similaires parce qu'ils se sentent plus à l'aise autour d'eux. Une autre raison est l'attraction émotionnelle. Cela peut inclure des traits tels que l'humour, l'intelligence, la gentillesse, l'empathie ou la confiance. L'attraction émotionnelle provient souvent d'un sentiment de sécurité avec quelqu'un qui peut nous faire ressentir un désir pour lui.
Cependant, il peut y avoir des facteurs supplémentaires sur le lieu de travail quand il s'agit d'attraction. La dynamique du pouvoir entre en jeu quand une personne a plus de pouvoir qu'une autre dans un cadre professionnel. Quelqu'un qui se sent en dessous de son supérieur peut être plus susceptible de ressentir un sentiment d'attraction, tandis que quelqu'un qui a un rang supérieur peut se retrouver attiré vers quelqu'un en dessous de la chaîne de commandement. Cela peut créer des situations inconfortables si l'une ou l'autre des parties ne reconnaît pas la motivation sous-jacente de l'engagement.
Cependant, le recrutement peut également révéler quelque chose sur nos propres besoins de vérification. Si nous ne nous sentons attirés que par ceux qui ont le pouvoir sur nous, cela peut indiquer que nous cherchons une confirmation extérieure plutôt que de nous concentrer sur notre propre valeur. Sinon, si nous ne nous sentons attirés que par ceux qui sont moins puissants que nous, cela peut signifier que nous avons une faible estime de soi et que nous devons compenser en nous sentant mieux. Comprendre cette dynamique peut nous aider à identifier les domaines dans lesquels nous devons nous concentrer pour développer notre propre estime de soi.
Un autre facteur à prendre en compte est la norme culturelle. Dans certaines cultures, l'attraction est considérée comme quelque chose qui doit être caché ou supprimé, et dans d'autres, elle est ouvertement discutée. Cela peut influencer la façon dont les gens abordent leur relation et ce qu'ils se sentent à l'aise d'exprimer.
Par exemple, quelqu'un d'une culture où l'affection publique est désapprouvée peut se sentir mal à l'aise en montrant une attraction physique sur le lieu de travail, même s'il le ressent seul.
En général, l'attraction sur le lieu de travail peut être difficile et difficile à naviguer.
Cependant, comprendre pourquoi nous sommes attirés par certaines personnes peut nous aider à faire des choix plus sains et à éviter des comportements nocifs. En reconnaissant nos propres besoins de vérification et en travaillant à créer notre propre estime de soi, nous pouvons devenir plus durables et plus confiants dans tous les domaines de la vie.
Comment l'engagement au travail révèle-t-il une force inconsciente ou des besoins de vérification ?
L'engagement au travail peut révéler une force inconsciente ou des besoins de vérification pour un certain nombre de raisons. Premièrement, lorsque quelqu'un est attiré au travail, il est souvent attiré par ses réalisations, son statut, sa confiance ou son autorité, ce qui peut indiquer qu'il est nécessaire de confirmer ces signes. Deuxièmement, l'attraction au travail peut aussi se manifester comme une tentative de contrôle d'un autre individu, en particulier s'il est répondu par la réciprocité, ce qui indique une volonté de pouvoir.