Como parte de su profesión, los clérigos a menudo se enfrentan a decisiones difíciles que les exigen navegar en dilemas éticos complejos. Uno de esos problemas es cómo afirmar a los miembros de la comunidad LGBTQ, manteniéndose fieles a doctrinas institucionales que pueden prohibir ciertos comportamientos o creencias. En este artículo se abordarán algunos de los problemas éticos más comunes que enfrentan los clérigos en esta situación y se expondrán estrategias para gestionar de manera efectiva esta tensión.
Dilema ético 1: Valores contradictorios
Uno de los principales dilemas éticos a los que se enfrentan los clérigos que desean reafirmar su pertenencia a las personas LGBTQ es el equilibrio de los valores rivales. Por un lado, pueden sentirse llamados a apoyar la doctrina de la iglesia, que incluye los puntos de vista tradicionales sobre el matrimonio y la sexualidad.
También quieren demostrar amor y reconocimiento hacia todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Esto puede crear un conflicto entre sus valores personales y sus responsabilidades profesionales.
Estrategia: buscar la claridad de la Iglesia
Para resolver este dilema, los clérigos deben buscar la claridad de sus líderes eclesiásticos sobre lo que se espera de ellos a la hora de aprobar a los miembros LGBTQ. Deben hacer preguntas como «¿Qué representa un comportamiento aceptable dentro de nuestra denominación?» y «¿Cómo podemos apoyar mejor a aquellos que se identifican como LGBTQ sin romper nuestro sistema de creencias?». Con directrices claras, los clérigos pueden tomar decisiones informadas que sean coherentes tanto con sus valores personales como con las expectativas institucionales.
Dilema ético 2: Fronteras y respeto
Otro problema es establecer fronteras en torno a lo dispuestos que están a apoyar a los miembros LGBTQ sin cruzar líneas que puedan poner en peligro sus relaciones con otros feligreses. El clero debe tener en cuenta cuántas informaciones comparten sobre su opinión personal sobre temas LGBTQ y si están dispuestos a contraer matrimonio entre personas del mismo sexo o a bendecir.
Estrategia: Comunicación y transparencia
El clero debe comunicarse abiertamente con su congregación sobre su posición sobre estos temas.
Si no creen en celebrar bodas entre personas del mismo sexo, pero aún así quieren confirmar a las personas LGBTQ, pueden ofrecer servicios de asesoramiento o proporcionar recursos para ceremonias alternativas. Del mismo modo, deben ser transparentes con respecto a cualquier creencia personal que mantengan con respecto a la homosexualidad para que los miembros sepan dónde están. Hablando abiertamente de sus límites, el clero puede evitar malentendidos.
Dilema ético 3: Gestión de desacuerdos
El clero debe orientarse en las diferencias entre él y otros miembros de la comunidad eclesiástica sobre cuestiones LGBTQ. Algunos miembros pueden ver la afirmación como un compromiso de la verdad bíblica, mientras que otros la ven como un acto necesario de compasión e inclusión. Estas tensiones pueden causar heridas en los sentimientos, confusión e incluso división en la congregación.
Estrategia: promover el diálogo y el respeto mutuo
Para resolver este dilema, el clero debe promover el diálogo entre todas las partes involucradas. Deben animar a hablar de perspectivas diferentes sin recurrir a juicios o condenas.
Deben modelar el respeto mutuo escuchando atentamente a quienes no están de acuerdo con ellos y buscando puntos de contacto siempre que sea posible.
Un debate saludable es clave para resolver las diferencias de opinión mientras se mantiene la unidad en el cuerpo eclesiástico.
Navegar por dilemas éticos relacionados con la aprobación de los miembros LGBTQ requiere una cuidadosa consideración de los valores en competencia, establecer las fronteras adecuadas y gestionar las diferencias.Siguiendo estas estrategias, el clero puede mantener tanto las responsabilidades profesionales como las creencias personales, a la vez que crea un ambiente acogedor para todos los miembros de su rebaño.