El término «identidades marginales intersectoriales» se refiere a cómo las identidades múltiples de una persona pueden influir en su experiencia de discriminación y opresión.
Por ejemplo, una persona transgénero que también es negra puede experimentar formas más intensas de racismo que una persona blanca cisgénero, o alguien que es tanto musulmán como gay puede enfrentar niveles más altos de homofobia que alguien que es sólo una de estas cosas. Este enfoque intersectorial se ha utilizado para analizar cómo los diferentes tipos de marginación interactúan y se agravan mutuamente.
Desde el punto de vista de las personas LGBTQ, esto significa que aquellos que también son miembros de otros grupos minoritarios pueden enfrentar una mayor vulnerabilidad debido a niveles adicionales de discriminación basados en su personalidad.
Sin embargo, esto también significa que algunas intervenciones sociales pueden ser particularmente efectivas para estas personas.
Una de esas intervenciones es la promoción y los servicios de apoyo específicos. Pueden incluir programas destinados a proporcionar recursos y apoyo específicamente a personas LGBTQ de ciertas comunidades, como personas de color, inmigrantes o minorías religiosas. Al abordar las necesidades y desafíos únicos que enfrentan estos grupos dentro de una comunidad LGBTQ más grande, estos programas pueden ayudar a proporcionar un sentido de pertenencia y conexión que de otra manera podrían no existir.
Otra posible intervención es la formación en competencias culturales para los proveedores de servicios. Esto incluirá capacitar a los profesionales en los problemas específicos que enfrentan las personas LGBTQ con identidades superpuestas para que puedan entender y satisfacer mejor sus necesidades. Esto puede incluir aprender sobre temas como el sesgo implícito, la microagresión y los efectos de la opresión sistémica.
Por último, la alianza y los esfuerzos de promoción pueden desempeñar un papel importante en el apoyo a las personas LGBTQ con identidades superpuestas. Esto puede incluir trabajar con organizaciones o movimientos que se centran en diversas formas de opresión, como la justicia racial o la reforma migratoria, para asegurar que las voces queer y trans de las personas sean escuchadas y representadas. También puede significar llamar la atención sobre cómo la discriminación contra un grupo puede afectar a otro, y trabajar para crear políticas y prácticas que promuevan la inclusión y la equidad en todas las identidades.
En general, comprender cómo las identidades marginales intersectoriales crean vulnerabilidades complejas para las personas LGBTQ puede ayudar a desarrollar estrategias más eficaces para abordar estos problemas. Centrándonos en grupos específicos de la comunidad LGBTQ más amplia, proporcionando servicios culturalmente competentes y promoviendo la unión y la abogacía, podemos trabajar para construir una sociedad más justa e igualitaria para todos.
¿Cómo las identidades marginales intersectoriales crean una vulnerabilidad compleja para las personas LGBTQ, y qué intervenciones sociales son más efectivas para abordarlas?
las personas LGBTQ que también pertenecen a otros grupos estigmatizados, como las comunidades de minorías raciales, los grupos religiosos o étnicos o las personas con discapacidad, enfrentan problemas adicionales en comparación con sus pares sin esa identidad. Esto tiene que ver con la naturaleza intersectorial de la opresión, cuando las diferentes formas de discriminación trabajan juntas para aumentar la vulnerabilidad general.