¿Qué transformación institucional es necesaria para crear espacios religiosos seguros y potenciadores para personas extrañas?
Las instituciones religiosas han estado históricamente en desacuerdo con la identidad LGBTQ +. Muchas religiones consideran que el sexo y la incongruencia sexual son pecaminosos, inmorales y antinaturales. Los líderes religiosos a menudo predican contra las relaciones entre personas del mismo sexo y la homosexualidad. Durante siglos, las personas que se identificaban como queer fueron perseguidas, expulsadas de sus comunidades e incluso asesinadas. En los últimos años, algunas iglesias han comenzado a cambiar su actitud hacia las personalidades LGBTQ +.
Sin embargo, muchas comunidades aún las excluyen de la participación plena. Este artículo examinará cómo las instituciones religiosas pueden llegar a ser más inclusivas y acogedoras para aquellos cuya identidad no encaja con los roles tradicionales de género y las normas sexuales.
En primer lugar, los grupos religiosos deben revisar sus sistemas de creencias. Deben examinar los supuestos básicos sobre el campo y el campo que conducen a la discriminación de personas extrañas. Las enseñanzas tradicionales a menudo hacen hincapié en la heteronormatividad y las binarias de género. Estas suposiciones a menudo forman la forma en que las instituciones interactúan con los miembros de su comunidad. Al revisar estas ideas, pueden encontrar nuevas formas de aceptar la diversidad y la inclusión.
En segundo lugar, las organizaciones religiosas deben liberar espacio para el diálogo. Las personas extrañas merecen un lugar en la mesa a la hora de tomar decisiones sobre doctrina y política. Los líderes religiosos deben buscar activamente las perspectivas y experiencias de aquellos que están fuera del grupo dominante. Escuchar historias, hacer preguntas y participar en debates respetuosos puede desafiar prejuicios de larga data y ampliar el entendimiento.
En tercer lugar, los espacios religiosos deben ofrecer lugares seguros para personas extrañas. Los feligreses deben poder asistir a los servicios sin temor a ser condenados o excluidos. Esto significa establecer directrices y protocolos claros para combatir el acoso y el abuso. También significa proporcionar redes de apoyo a quienes luchan contra los problemas relacionados con la identidad y la fe.
Finalmente, las instituciones religiosas deben tomar medidas. Mientras que la tolerancia pasiva es mejor que la hostilidad activa, la verdadera inclusión requiere pasos activos. Las organizaciones pueden colaborar con grupos de defensa de los derechos LGBT +. Pueden ofrecer programas educativos sobre sexo y género. Pueden crear políticas que promuevan la igualdad dentro de sus propias congregaciones. Al dar pasos concretos hacia el cambio, las comunidades religiosas pueden llegar a ser más acogedoras para todas las personas, incluidas las extrañas.
En conclusión, las transformaciones institucionales son necesarias para crear espacios religiosos seguros y potenciadores para personas extrañas. Revisar los sistemas de creencias, promover el diálogo y ofrecer lugares seguros son solo algunas de las formas de lograr este objetivo.
En última instancia, los grupos religiosos deben buscar la plena inclusión y aceptación de todos los miembros, independientemente de su sexualidad o identidad de género.
¿Qué transformación institucional es necesaria para crear espacios religiosos seguros y potenciadores para personas extrañas?
La transformación de las instituciones que conforman los espacios religiosos debe apuntar a crear un entorno más seguro, más aceptable e inclusivo en el que las personas extrañas puedan expresar abiertamente su sexualidad sin temor al rechazo, la condena o la discriminación. Para lograrlo, las instituciones deben implementar políticas que prohíban la homofobia, la transfobia y otras formas de discriminación por motivos de género y/o orientación sexual.