personas LGBT enfrentan muchos desafíos al tratar de integrarse a sus comunidades, incluidas las relacionadas con la religión. Las instituciones religiosas suelen tener reglas estrictas sobre los roles de género y la orientación sexual, lo que puede crear barreras para las personas LGBT que desean participar plenamente en estas organizaciones. En este artículo exploro cómo la dinámica de poder entre líderes y miembros puede influir en la inclusión de personas LGBT en el contexto religioso.
Es importante comprender que existen diferentes tipos de poder en las instituciones religiosas. Los líderes pueden tener poderes formales debido a su posición, pero el poder informal también puede existir sobre la base de la condición social o el carisma. Estos factores influyen en la forma en que se toman y aplican las decisiones en la organización.
Si un líder influyente no aprueba la participación LGBT, puede ser difícil para otros abogar por el cambio sin arriesgar su posición en el grupo.
Las políticas y procedimientos institucionales desempeñan un papel en la determinación de si las personas LGBT sienten hospitalidad. Algunas religiones pueden tener explícitas formulaciones exclusivas en sus estatutos o doctrinas, lo que hace casi imposible que se unan o permanezcan involucradas. En otros casos, las formas más sutiles de discriminación, como la negativa a reconocer las relaciones entre personas del mismo sexo o el uso de pronombres binarios, pueden hacer que las personas LGBT se sientan indeseables o inseguras.
Otro factor a considerar es el contexto social más amplio. Las instituciones religiosas a menudo reflejan una actitud cultural más amplia hacia las personas LGBT, lo que puede influir en la forma en que las tratan internamente. Si la comunidad trata negativamente a personas extrañas, es posible que sus líderes religiosos no se atrevan a desafiar esas creencias o a promover la inclusión. Esto puede conducir a un ciclo en el que el prejuicio se intensifica a través de las instituciones que lo perpetúan.
Algunos grupos religiosos trabajan activamente en la lucha contra la homofobia y la transfobia, incluyendo voces LGBT en los procesos de toma de decisiones o creando espacios de afinidad específicamente para los miembros queer. Reconocen que todos los seres humanos son creados a la imagen de Dios y merecen ser tratados con respeto independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Al modelar la aceptación y notar la diversidad, estas organizaciones ayudan a crear comunidades más tolerantes donde todos puedan prosperar espiritual y emocionalmente.
La dinámica de poder entre los líderes religiosos y los miembros influye en la forma en que las personas LGBT se incorporan (o no) a estas comunidades. Se requiere gente valiente que esté dispuesta a hablar contra la injusticia y que abogue por el cambio en nombre de sus hermanos y hermanas extraños. A través de la educación continua y el diálogo sobre la relación entre fe e identidad, podemos crear un ambiente más acogedor para que todas las personas encuentren la curación y la pertenencia.
¿Cómo influye la dinámica de poder en las instituciones religiosas en la inclusión de miembros LGTBI?
Las instituciones religiosas son históricamente conocidas por su estricto compromiso con los valores tradicionales, que a menudo son anti-LGBTQ +, lo que ha llevado a una amplia exclusión y discriminación contra las personas que se identifican como parte de estas comunidades. Esto se debe principalmente a la creencia de que la orientación sexual y la identidad de género son fundamentalmente pecaminosas, en contra de la voluntad de Dios, o ambas cosas.