El acoso sexual se define como un comportamiento sexual no deseado que es lo suficientemente grave como para crear un ambiente hostil para una persona razonable o que es un pago por un servicio - una condición en la que se expresa o implica que el trabajador será castigado si no responde positivamente al acoso sexual.
Sin embargo, hay muchos casos en los que las víctimas de acoso sexual pueden no informar necesariamente de tales incidentes, o incluso saber que han sido víctimas.
En el lugar de trabajo, el coqueteo puede variar desde el elogio a las miradas de alguien sugiriendo comentarios reflexivos sobre su cuerpo, cuestionándolos en fechas fuera del horario de trabajo, tocando físicamente, y enviando mensajes de naturaleza sexual a través de canales de comunicación digitales como WhatsApp, Telegram, Slack y Facebook. Coquetear en el trabajo puede llevar a una agresión o sumisión sexual inconsciente dependiendo de cómo sea percibido por ambas partes involucradas. Si una de las partes se siente amenazada por las acciones de la otra, puede conducir a una agresión sexual inconsciente. Por otro lado, si el destinatario es susceptible de adelantos, puede resultar en sumisión inconsciente o reuniones consensuadas.
Una agresión sexual inconsciente ocurre cuando una persona percibe a otra persona como amenazante, lo que provoca una reacción de «lucha o huye». Esto causa latidos cardíacos rápidos, sudoración y hormonas de estrés en el cuerpo, lo que conduce a sentimientos de miedo e ira. Cuando esto ocurre, el cerebro envía señales diciéndole al cuerpo que contraataque o huya, lo que hace que las personas reaccionen con violencia verbal o física hacia el delincuente. La agresión sexual inconsciente también puede manifestarse como un comportamiento pasivo-agresivo en el que la víctima expresa su frustración indirectamente a través del sarcasmo o la evasión. En algunos casos, la agresión sexual inconsciente puede convertirse en agresiones o amenazas físicas.
Por otra parte, la subordinación inconsciente puede considerarse como una forma de consentimiento para actos sexuales. Las personas que son sumisas pueden no tener control total sobre sus emociones y decisiones, y pueden actuar en base a impulsos, no a la mente. Pueden sentir atracción por la persona que coquetea con ellos, lo que dificulta la resistencia al cortejo. La sumisión también puede ser un comportamiento aprendido de experiencias pasadas, como ser criado en un ambiente que fomenta la sumisión sexual. Esto puede ocurrir incluso sin actividad sexual real, siempre y cuando exista un desequilibrio de poder entre las partes involucradas.
Por lo tanto, coquetear en el trabajo puede llevar a una agresión o sumisión sexual inconsciente, dependiendo de cómo cada parte interprete las acciones de la otra. Aunque ambas reacciones son involuntarias, tienen resultados diferentes. Comprender estas diferencias puede ayudar a prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo, aumentando la conciencia de los empleados sobre lo que constituye un comportamiento adecuado.
¿Cómo influye el coqueteo laboral en la agresión o sumisión sexual inconsciente?
Coquetear en el trabajo puede conducir a una mayor sensación de atracción sexual y excitación entre los empleados. Esto puede conducir a actos inconscientes de agresión sexual, como tocamientos no deseados, miradas o comentarios considerados ofensivos para los demás. También puede llevar a un sentido de sumisión y sumisión, especialmente para aquellos que no están interesados en ninguna relación con sus colegas.