Las personas que sufren una transición de género enfrentan muchos desafíos. Uno de los problemas que a menudo enfrentan es cuando otros irrumpen en su vida privada con preguntas invasivas sobre su cuerpo, sentimientos y relaciones. Tales preguntas pueden ser obsesivas y bochornosas, y pueden causar una sensación de incomodidad o vergüenza en una persona. En este artículo discutiremos por qué hacer preguntas invasivas sobre la transición es perjudicial, y cómo evitarlo.
La primera razón por la que es perjudicial hacer tales preguntas es porque violan la privacidad de una persona. Las personas transgénero tienen derecho a elegir qué información comparten con otros, y al hacer preguntas de sondeo invaden su privacidad. También envía el mensaje de que su curiosidad supera su necesidad de respeto. Este comportamiento puede hacer que se sientan como un objeto de curiosidad, no como una persona.
Además, los coloca en una posición en la que deben mentir o ser honestos sobre los detalles íntimos de su vida, lo que puede ejercer presión sobre la relación.
Otro problema con estas preguntas es que pueden confundir y causar daño. Las personas transgénero pueden luchar contra problemas de autoestima e identidad, y la cuestión de sus genitales, hormonas o cirugías puede hacer que se sientan aún más vulnerables. Pueden preocuparse de que no sean lo suficientemente buenos, o de que no los aceptes tal y como son. Al hacer preguntas sobre sus atributos físicos, también pueden sentirse como un objeto en lugar de una persona. Al hacer este tipo de preguntas, puedes hacer suposiciones sobre su sexualidad, expresión de género y otros aspectos de su identidad sin saber nada de ellos.
Además, estas preguntas pueden ser humillantes y hacer que el transgénero sienta que debe ocultar quién es realmente. Las personas que hacen este tipo de preguntas a menudo lo hacen por curiosidad o ignorancia.
Sin embargo, esto no justifica la invasión del espacio personal de otra persona. De hecho, es más difícil para las personas transgénero construir una relación de confianza.
Por ejemplo, si le preguntas a alguien sobre sus genitales o cirugías en el trabajo, les resultaría difícil sentirse cómodos trabajando contigo de nuevo. Usted corre el riesgo de dañar su reputación profesional, así como lastimar sus sentimientos.
Por último, estas cuestiones pueden contribuir a la discriminación de las personas transgénero. Cuando nos permitimos meternos en sus vidas, fortalecemos la idea de que hay algo equivocado o vergonzoso en la transgénero. Enseñamos a otros que es inquisitivo relacionarse con su cuerpo y su vida personal. Este comportamiento puede hacer que las personas transgénero sientan que deben ocultar su identidad a la sociedad para evitar ser condenadas. Envía el mensaje de que no pueden vivir de manera abierta y creíble como ellos mismos.
En conclusión, es mejor no hacer preguntas invasivas sobre la transición. En su lugar, respete la privacidad de las personas transgénero aceptándolas como son y permitiéndoles compartir información en sus propios términos. Evita usar pronombres de género si no sabes cuáles prefieren y no asumas que entiendes lo que significa ser transgénero. Lo más importante es tratar a las personas transgénero como personas con pensamientos, emociones y deseos complejos de la misma manera que a todos los demás.