Mantener la confianza a largo plazo implica varios factores que permiten a los socios seguir sintiéndose seguros, respetándose y valorándose mutuamente incluso en momentos difíciles. Estos incluyen la comunicación abierta, la honestidad coherente, la comprensión y el respeto mutuos, el compromiso, la reciprocidad y la fiabilidad.
La comunicación abierta es necesaria para mantener la confianza, ya que permite a ambos socios expresar honestamente sus pensamientos, sentimientos y necesidades sin temor a ser condenados o rechazados. Para ello se necesita una escucha activa, una expresión clara, la capacidad de ser vulnerable. Sin una comunicación abierta, pueden surgir malentendidos y resentimientos que lleven a la destrucción de la confianza.
Honestidad consistente significa veracidad en todos los aspectos de la vida, desde detalles menores hasta eventos significativos, y el cumplimiento de las promesas hechas a un socio. La mentira u ocultación de información puede socavar la confianza y generar desconfianza, y la transparencia fortalece la confianza.
La comprensión y el respeto mutuos son componentes importantes para mantener la confianza, ya que permiten a los socios aceptarse mutuamente como individuos con actitudes, valores y experiencias únicas. El respeto de las fronteras, las opiniones y las opciones de cada uno demuestra fiabilidad y refuerza el entendimiento mutuo.
El compromiso es otro factor esencial para mantener la confianza a largo plazo, ya que permite a los socios negociar diferencias y encontrar puntos en común. Cada persona debe dar y aceptar por igual, valorando la relación más que las preferencias personales.
La reciprocidad es necesaria para mantener la confianza, ya que garantiza que ambos socios reciban un trato y una atención justos. Cuando un socio da constantemente más de lo que recibe el otro, la confianza puede colapsar y la indignación puede crecer. La reciprocidad promueve la igualdad y la evaluación dentro de las relaciones.
La fiabilidad implica el cumplimiento de las promesas y el cumplimiento de las obligaciones, lo que demuestra que otra persona puede contar con una cosa. También incluye comportamientos y acciones consistentes a lo largo del tiempo, lo que crea estabilidad y previsibilidad en las relaciones.
Los factores que apoyan el mantenimiento de la confianza a largo plazo incluyen la comunicación abierta, la honestidad coherente, el entendimiento y el respeto mutuos, el compromiso, la reciprocidad y la fiabilidad. Estos elementos trabajan juntos para establecer y mantener un vínculo sólido y solidario entre los socios que les permita afrontar los desafíos y mantenerse comprometidos mutuamente a largo plazo.