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DIFERENTES IDENTIDADES SEXUALES Y DE GÉNERO: COMPRENSIÓN DEL EFECTO DEL MICROCLIMA EN LA ACEPTACIÓN esEN IT FR DE PL TR PT RU AR JA CN

El microclima se refiere a las condiciones climáticas a pequeña escala que existen dentro de una determinada unidad geográfica, como ciudades, pueblos o barrios. Estas condiciones pueden tener un impacto significativo en muchos aspectos de la vida humana, incluyendo las interacciones y relaciones sociales. En este artículo se abordará cómo el microclima influye en la adopción de diferentes identidades sexuales y de género dentro de las unidades.

Diversidad de identidades sexuales y de género

Las personas tienen diferentes formas y formas cuando se trata de identidad sexual y de género. Algunos se identifican como hombres, mientras que otras son mujeres; algunos son transgénero, agender, cisgénero, pansexual, bisexual, heterosexual, homosexual, queer, no binario, asexual, intersexual, demisexual, etc. La lista es larga y cada personalidad tiene sus propias características únicas. Las personas se identifican de manera diferente dependiendo de su sexo biológico, rasgos físicos, estados psicológicos, rasgos de comportamiento, normas culturales y expectativas sociales. Es importante que las personas puedan expresar su verdadero ser sin temor a la condena o al prejuicio.

Influencia del microclima

El microclima en una unidad específica puede influir en el nivel de aceptación de diferentes identidades sexuales y de género.

Las zonas con altas temperaturas tienden a experimentar más sol y precipitaciones que las zonas con bajas temperaturas. Es probable que esos lugares atraigan más actividades al aire libre y actividades sociales que promuevan la inclusión y la tolerancia de una identidad diversa. Además, la presencia de espacios verdes contribuye al desarrollo de estilos de vida saludables que promueven la apertura y el reconocimiento de la diversidad. A la inversa, los centros urbanos con edificios abarrotados y puentes de hormigón crean un ambiente alienante donde la gente lucha por unirse eficazmente. Esto puede llevar a la exclusión y discriminación de personas que no encajan en los roles tradicionales de género.

Ejemplos de diferentes divisiones

Hay muchos ejemplos de comunidades con microclima distintivo y diferentes niveles de reconocimiento de diferentes identidades sexuales y de género.

En grandes ciudades como Nueva York, hay un mayor nivel de personas LGBTQ + debido a la presencia de numerosos bares, clubes y restaurantes. Estas instituciones ofrecen refugio para que personas de todos los sectores de la sociedad se mezclen libremente y demuestren su verdadera esencia.

Es posible que las ciudades rurales con recursos limitados no ofrezcan tales lugares, lo que conduce a la intolerancia y la estigmatización.

Algunas instituciones religiosas pueden establecer reglas estrictas sobre códigos de vestimenta y patrones de comportamiento que limitan la libertad de las personas para expresarse plenamente. Esto crea divisiones dentro de las comunidades basadas en la identidad sexual o de género.

El microclima dentro de una unidad específica juega un papel importante en la formación de actitudes hacia las diferentes identidades sexuales y de género. Las zonas con condiciones climáticas favorables tienden a ser más acogedoras, mientras que las zonas con condiciones climáticas duras pueden ser menos aceptables. El nivel de reconocimiento también depende de las normas sociales, las prácticas culturales y las políticas institucionales. Es fundamental promover la inclusión y la tolerancia creando un entorno propicio en el que todos se sientan libres de expresarse sin temor ni prejuicios.

¿Cómo influye el microclima dentro de las unidades en la aceptación de diferentes identidades sexuales y de género?

El microclima dentro del bloque tiene un impacto significativo en el nivel de aceptación de las diferentes identidades sexuales y de género. Es fundamental que los miembros de estos grupos minoritarios se sientan seguros y seguros mientras se mantienen fieles a sí mismos en el hogar, la escuela, el lugar de trabajo, etc. Según la investigación, la percepción de seguridad y protección depende de la cultura de la comunidad y las normas que se consideran «normales» por sus residentes (Brown et al., 2019).