La pastoral es un aspecto importante de la vida eclesial, que incluye la prestación de apoyo, orientación y consejo espiritual a los individuos de la comunidad. Esto incluye a miembros que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transexuales o queer (LGBTQ +) que pueden enfrentar desafíos únicos relacionados con su orientación sexual o identidad de género. Como muchas iglesias enseñan creencias tradicionales sobre el matrimonio y los roles de género, las personas LGBTQ + pueden experimentar tensiones entre su fe y su identidad. Los pastores deben hacer frente a esta tarea defendiendo los principios éticos del respeto, la honestidad, la compasión y la honestidad.
Uno de los principios clave de la pastoral es la creación de un espacio seguro para todos los feligreses, incluidos los LGBTQ +. El pastor debe esforzarse por crear un ambiente en el que todos se sientan bienvenidos como un huésped apreciado y escuchado. Deben asegurarse de que todas las personas se sientan cómodas expresándose sin temor a ser condenadas o excluidas. Para lograrlo, pueden ofrecer un lenguaje inclusivo en los sermones, proporcionar recursos sobre temas LGBTQ + y promover la diversidad a través de programas y actividades de divulgación.
Otro principio importante es la audiencia imparcial. El pastor debe acercarse a cada persona con empatía y comprensión, sin imponer sus propios puntos de vista u opiniones. Deben estar preparados para escuchar inquietudes, dudas y luchas, sin hacer suposiciones y sin dar consejos si no se les pide. Esto requiere habilidades de escucha activas y apertura a perspectivas auditivas diferentes a las suyas.
La pastoral también incluye proporcionar información y apoyo precisos cuando sea necesario. Cuando se discuten temas LGBTQ +, el pastor debe presentar hechos basados en la investigación y la experiencia, no en prejuicios o creencias personales.
Pueden guiar a una persona a fuentes confiables como PFLAG (Padres, Familias y Amigos de Lesbianas y Gays), GLAAD (Alianza Gay y Lesbiana contra la Difamación) o HRC (Campaña de Derechos Humanos). Si es necesario, pueden vincularlos con profesionales de salud mental capacitados para trabajar con la comunidad LGBTQ +.
La pastoral exige honestidad con respecto a las enseñanzas eclesiásticas y las políticas sobre orientación sexual e identidad de género. El pastor debe aclarar cualquier doctrina o política eclesiástica relevante, pero no imponerla a personas disidentes. En cambio, pueden tratar de comprender y respetar diferentes puntos de vista, destacando los valores compartidos de compasión, amor e inclusión. Deben esforzarse por ofrecer un punto de vista sutil que reconozca ambas partes del problema, al mismo tiempo que confirme el amor de Dios por todos los hombres.
Los principios éticos son esenciales para proporcionar asistencia pastoral a los congregados LGBTQ + que enfrentan conflictos de fe e identidad. Los pastores deben crear un espacio seguro, escuchar sin condenar, ofrecer información y recursos precisos y acercarse a las conversaciones con empatía y comprensión. Al hacerlo, pueden apoyar a las personas en su viaje espiritual y crear una comunidad más inclusiva.
¿Cuáles son los principios éticos que deben guiar la pastoral de las congregaciones LGTBI que enfrentan conflictos entre fe e identidad?
Los proveedores de pastoral deben asegurarse de que son sensibles a las necesidades únicas de sus feligreses LGBT, así como proporcionar orientación sobre cómo navegar en cualquier posible conflicto entre fe e identidad. El respeto de la confidencialidad es esencial, al igual que evitar formulaciones o acciones subjetivas. Además, es importante conocer las normas y expectativas culturales en la congregación a la hora de abordar estas cuestiones.