Los líderes siempre han luchado por equilibrar sus propias necesidades y deseos sexuales con las exigencias de su posición. Por un lado, hay necesidad de privacidad y autonomía en asuntos personales como la actividad sexual. Por otro lado, las figuras públicas deben mantener un cierto estándar de conducta que les refleje bien y apoye los valores que representan. Puede ser un delicado equilibrio, especialmente cuando se trata de relaciones románticas.
Muchos líderes logran encontrar maneras de lidiar con esta presión rival y vivir una vida privada satisfactoria mientras cumplen con sus responsabilidades profesionales. Aquí hay algunos consejos como lo hacen:
1. Establecer límites claros: Los líderes deben establecer límites en una etapa temprana sobre qué comportamientos son aceptables y cuáles no.
El líder puede establecer reglas básicas con sus colegas sobre el comportamiento adecuado en la oficina y adherirse a estas pautas. También deben informar a los asociados de sus expectativas y velar por que ambas partes entiendan y cumplan esas fronteras.
2. Sé legible sobre con quién conoces o te casas: Los líderes pueden querer evitar reunirse con subordinados o personas que trabajan estrechamente con ellos, ya que esto puede crear problemas de conflicto de intereses. En cambio, deben centrarse en encontrar socios más allá de su círculo inmediato de influencia que los apoye sin presionar ni distraer la atención.
3. Busque ayuda profesional. Los líderes a menudo enfrentan problemas relacionados con el sexo y la comunicación íntima, incluyendo dificultades para orientarse en las normas sociales, superar el estrés o manejar las emociones. Un terapeuta o consultor puede proporcionar orientación y apoyo valiosos en estas áreas, ayudando a los líderes a desarrollar estrategias para superar dificultades saludables y mantener la perspectiva.
4. Manténgalo en secreto: siempre que sea posible, los líderes deben mantener sus experiencias sexuales en secreto, especialmente si atraen a colegas. Esto ayuda a minimizar los posibles conflictos de intereses y protege su privacidad. Si algo sale a la luz pública, los líderes deben estar preparados para reaccionar con calma y profesionalidad, centrándose en los hechos y no en los detalles personales.
5. Encuentre satisfacción en otro lugar: muchos líderes encuentran maneras de satisfacer sus necesidades sexuales fuera de la oficina, por ejemplo, a través de aplicaciones de citas en línea, pasatiempos u otras actividades. Esto les permite conocer personas sin comprometer sus obligaciones profesionales y asegura que su vida romántica permanezca separada de su vida laboral.