Obligaciones morales de los aliados que observan la discriminación contra las personas LGTBI
En este artículo examinaremos qué obligaciones morales surgen de los aliados que son testigos de discriminación contra las personas LGTBI en el entorno profesional o social. Examinaremos los diferentes escenarios en los que un aliado puede presenciar este comportamiento y consideraremos su obligación de hablar o tomar medidas. Al final de este artículo, los lectores deben comprender mejor cómo pueden ser aliados efectivos y contribuir a una sociedad más inclusiva.
Escenarios
En primer lugar, veamos algunos escenarios comunes en los que un aliado puede ser testigo de discriminación contra personas LGBT. Imagina que estás en un evento de trabajo y alguien suelta una broma homofóbica. O tal vez estés en una fiesta y escuches a alguien comentando despectivamente a personas transgénero. En este tipo de situaciones puede ser incómodo o incluso arriesgado intervenir, pero, como aliado, tienes el deber moral de oponerte a este tipo de comportamientos.
Responsabilidad
Como aliado, es importante reconocer que su silencio envía un mensaje de aceptación o aprobación tácita de conductas discriminatorias. Cuando usted es testigo de discriminación contra las personas LGBT, no debe permanecer en silencio - en cambio, debe apelar activamente al comportamiento y oponerse a los perseguidos. Esto puede adoptar diversas formas, desde la simple declaración de «no es normal» hasta la comunicación de una persona al departamento de recursos humanos o a la dirección. Además, es importante conocer los retos que enfrentan las comunidades LGBT para estar preparadas para responder adecuadamente a la discriminación.
Acciones
Además de las declaraciones, hay otras acciones que puede tomar como aliado. Puede abogar por políticas que protejan los derechos de las personas LGBT en su lugar de trabajo o en la comunidad, apoyar a las organizaciones que proporcionan recursos y servicios a las personas LGBT y hacer esfuerzos para crear espacios seguros para las personas LGBT en sus círculos sociales. También puede utilizar su plataforma para crear conciencia sobre estos temas compartiendo artículos, videos e historias de voces marginales.
Al actuar y oponernos a la discriminación, todos podemos contribuir a crear una sociedad más inclusiva, donde todos se sientan valorados y respetados. Como aliados, tenemos la obligación de defender los derechos de las personas LGBT y asegurarnos de que sean tratadas de manera justa y equitativa. Podemos hacerlo interviniendo en situaciones de discriminación y trabajando para crear una cultura de aceptación y comprensión en nuestras propias esferas de influencia.
¿Qué obligaciones morales surgen de los aliados que presencian la discriminación LGTBI en el entorno profesional o social?
Los aliados que son testigos de la discriminación de personas LGBTQ + en un entorno profesional o social tienen la responsabilidad ética de proteger sus derechos y apoyarlos, independientemente de sus creencias personales o opiniones sobre orientación sexual o identidad de género. Esta obligación se deriva del principio de que todas las personas merecen igual trato y respeto, independientemente de sus diferencias. Los aliados no deben quedarse callados cuando ven a alguien siendo tratado injustamente o experimentando un daño basado en su sexualidad o expresión de género.