Cada vez se presta más atención a la forma en que los desequilibrios de poder pueden influir en las negociaciones sexuales y la expresión de opiniones en el entorno militar. Esto se debe a múltiples factores, entre ellos las expectativas culturales sobre los roles de género, la prevalencia de hostigamiento y ataques en las fuerzas armadas, así como las condiciones únicas en las que opera el personal militar. Los desequilibrios de poder pueden llevar a situaciones en las que las personas sienten que deben participar en actos sexuales, incluso cuando no quieren o prefieren abstenerse de tales comportamientos.
El desequilibrio de poder a menudo está presente en entornos militares, porque los oficiales tienen más poder que los soldados para que les resulte más fácil obligar a sus subordinados a realizar actos sexuales.
Un oficial puede prometer un ascenso o un nombramiento lucrativo si el subordinado acepta participar en una actividad sexual. Una situación de este tipo podría crear un entorno en el que la gente se sentiría obligada a cumplir con las peticiones, a pesar de tener reservas al respecto.
Puede haber preocupaciones sobre la respuesta si alguien rechaza los avances no deseados, creando un obstáculo aún mayor para oponerse a este tipo de acciones.
Al considerar cómo el desequilibrio de poder influye en la negociación y expresión sexual en el entorno militar, es importante reconocer que tanto hombres como mujeres pueden experimentar este fenómeno.
Los estudios muestran que las mujeres son más propensas a convertirse en blanco de quienes están en el poder y buscan explotarlas sexualmente. Esta dinámica se ve reforzada a menudo por los estereotipos sobre la masculinidad y la feminidad, así como por las normas tradicionales de género relacionadas con los roles sexuales. Los hombres pueden sentir presión para demostrar su fuerza y masculinidad a través de un comportamiento sexual agresivo, mientras que se puede esperar que las mujeres cumplan ciertas expectativas sobre su apariencia y comportamiento.
Además de la experiencia individual, los desequilibrios de poder también pueden influir en la cultura institucional en las fuerzas armadas.
Es posible que las políticas de prevención de la agresión sexual no aborden los principales problemas relacionados con la dinámica de poder entre ejecutivos y subordinados. Esto puede dar lugar a situaciones en las que los violadores no rindan cuentas de sus actos y las víctimas se enfrenten a barreras adicionales en la búsqueda de justicia. Del mismo modo, las estructuras organizativas que no permiten la comunicación abierta entre los oficiales y el personal ordinario pueden promover una cultura de silencio en torno a las faltas sexuales.
Corregir los desequilibrios de poder requiere un enfoque multifacético que incluya un cambio de actitud hacia los roles de género, la promoción de relaciones saludables y mejores mecanismos de respuesta para atender las denuncias de acoso o agresiones. Al trabajar para crear un entorno más justo, podemos crear un entorno en el que las personas se sientan empoderadas para negociar de mutuo acuerdo y realizar experiencias sexuales sin temor a la venganza.
¿Cómo afecta el desequilibrio de poder a la negociación y expresión sexual en el ambiente militar?
El desequilibrio de poder entre dos personas puede tener un impacto significativo en sus negociaciones y expresiones con respecto al sexo. En condiciones militares, este efecto es aún más visible porque la vida de los soldados puede estar en riesgo debido a cualquier ofensa que pueda surgir en tales situaciones. El diferencial de poder entre oficiales y subordinados puede dar lugar a conductas explotadoras y acoso sexual.