In den letzten Jahren hat die Vernetzung verschiedener Identitäten und deren Einfluss auf Ihre Erfahrungen und Ergebnisse im Leben immer mehr Beachtung gefunden. Dies gilt insbesondere für Mitglieder der LGBTQ-Community, die aufgrund ihrer sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität/ihres Ausdrucks zusätzliche Probleme haben könnten. Ein Bereich, in dem diese Überschneidungen erhebliche Auswirkungen haben können, sind psychische Gesundheit, wirtschaftlicher Zugang und soziale Integration. Studien zeigen zum Beispiel, dass LGBTQ-Personen ein höheres Maß an Depressionen und Angstzuständen erfahren als ihre heterosexuellen Kollegen, die durch sich überschneidende marginale Identitäten wie Rasse, Klasse, Behinderung usw. verschlimmert werden können.
Außerdem wird diesen Gemeinschaften aufgrund von Diskriminierung häufig der Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten verwehrt, was es ihnen erschwert, finanzielle Stabilität und soziale Mobilität zu erreichen. Schließlich kann intersektionale Identität auch in den LGBTQ-Communities selbst zu Isolation und Ausgrenzung führen, was die bereits erlebten Unterschiede weiter verschärft. Durch die detaillierte Untersuchung dieser Überschneidungen werden wir in der Lage sein, die einzigartigen Herausforderungen, vor denen diese Bevölkerungsgruppe steht, besser zu verstehen und an inklusiveren Politiken und Praktiken zu arbeiten.
Intersektionalität bezieht sich auf die Art und Weise, wie sich mehrere Identitäten oder Merkmale überschneiden und beeinflussen können. Im Kontext der LGBTQ-Community bedeutet dies, dass sich eine Person beispielsweise als queer und behindert oder als transgender und schwarz identifizieren kann. Diese Identitäten interagieren auf komplexe Weise miteinander, die Erfahrungen und Ergebnisse im Alltag prägen können.
Zum Beispiel kann eine seltsame, behinderte Person aufgrund ihrer Sexualität und Behinderung auf große Hindernisse für den Zugang zu Beschäftigung oder Gesundheitsversorgung stoßen. Ebenso können farbige Transgender-Personen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität und ihrer rassischen Herkunft diskriminiert werden. Studien haben gezeigt, dass Mitglieder der LGBTQ-Community im Vergleich zu Gleichaltrigen ein erhöhtes Risiko für eine schlechte psychische Gesundheit haben. Dazu gehören höhere Raten von Depressionen, Angstzuständen und Suizidalität. Während einige Faktoren, die dazu beitragen, internalisierte Homophobie und Stigmatisierung umfassen, deuten Studien darauf hin, dass Schnittmengen mit anderen Identitäten auch eine wichtige Rolle spielen können. Studien haben zum Beispiel gezeigt, dass farbige LGBT-Personen ein höheres Maß an Stress und Trauma erfahren als ihre weißen Kollegen, was sich möglicherweise auf ihre psychische Gesundheit auswirkt. Darüber hinaus berichten diejenigen, die sich als bisexuell oder pansexuell identifizieren, über schlechtere psychische Gesundheitsergebnisse als diejenigen, die sich als schwul oder lesbisch identifizieren, was auf mangelnde Akzeptanz in LGBTQ-Gemeinschaften zurückzuführen sein kann.
Der wirtschaftliche Zugang ist auch ein kritisches Problem, mit dem viele LGBTQ-Personen konfrontiert sind, insbesondere solche mit sich überschneidenden marginalen Identitäten. Studien zeigen, dass LGBTQ-Arbeiter weniger verdienen als ihre heterosexuellen Kollegen und eher in Armut leben, was zu wirtschaftlicher Instabilität und begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten führt. Dies wird oft durch Diskriminierung bei Einstellung, Beförderung und Bezahlung verschärft, was die Ungleichheit weiter verschärft. Intersektionale Identität kann auch zu zusätzlichen finanziellen Schwierigkeiten führen, zum Beispiel wenn eine Transgender-Person aufgrund ihrer Geschlechtsidentität auf Beschäftigungshindernisse stößt oder wenn eine behinderte Person beim Zugang zu Leistungen Diskriminierung erfährt.
Soziale Integration ist ein weiterer Bereich, in dem intersektionale Identitäten die Ergebnisse beeinflussen können. Mitglieder der LGBTQ-Community können in der breiteren Gesellschaft mit Isolation und Isolation konfrontiert sein, was es schwierig macht, Unterstützungs- und Bindungsnetzwerke zu finden.Dies kann insbesondere für Menschen mit mehreren Identitäten relevant sein, die in den Medien oder im öffentlichen Diskurs nicht breit vertreten sind.
Nicht-binäre Menschen können sich beispielsweise von Cisgender- und Transgender-Gemeinschaften unsichtbar oder missverstanden fühlen, während schwarze Transgender-Frauen aufgrund ihrer Rasse und Geschlechtsidentität vor einzigartigen Herausforderungen stehen können. Dies kann zu Gefühlen von Einsamkeit, Angst und Depression führen, was die bestehenden Unterschiede weiter verschärft. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Schnittmengen zwischen verschiedenen Identitäten die psychische Gesundheit, den wirtschaftlichen Zugang und die soziale Integration von Mitgliedern der LGBTQ-Gemeinschaft erheblich beeinträchtigen können. Durch die Untersuchung dieser Überschneidungen können wir die einzigartigen Herausforderungen, vor denen diese Bevölkerungsgruppe steht, besser verstehen und auf eine integrativere Politik und Praxis hinarbeiten. Dazu gehört die Beseitigung von Diskriminierungen und systemischen Barrieren für Ressourcen und Chancen sowie die Förderung einer stärkeren Repräsentation und eines besseren Verständnisses in der Gesellschaft. Durch kontinuierliche Anstrengungen können wir daran arbeiten, eine Welt zu schaffen, in der alle Menschen, unabhängig von ihrer Identität, die gleichen Chancen auf Wohlstand und Erfolg haben.
Wie verstärken sich überschneidende marginale Identitäten die Unterschiede in Bezug auf psychische Gesundheit, wirtschaftlichen Zugang und soziale Integration für LGBTQ?
Die Erfahrung, als LGBTQ-Person zu leben, ist oft durch einzigartige Herausforderungen gekennzeichnet, die sich aus ihrer nicht heteronormativen Identität ergeben, die soziale Stigmatisierung, Diskriminierung und Mikroaggression umfassen kann. Diese Faktoren wurden mit einer erhöhten Häufigkeit von Depressionen, Angstzuständen und anderen negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit in Verbindung gebracht (Breslow et al., 2019).