Peer-Check bezieht sich auf positive Rückmeldungen von Gleichaltrigen, die das Selbstwertgefühl und das Zugehörigkeitsgefühl zu einer sozialen Gruppe steigern. Dies ist besonders wichtig für marginalisierte Service-Mitglieder, die sich aufgrund ihrer einzigartigen Identität oder Erfahrung isoliert und ausgeschlossen fühlen. Studien haben gezeigt, dass Peer-Checking erheblich zum emotionalen Wohlbefinden und zur relationalen Sicherheit marginalisierter Servicemitglieder beiträgt und ein Gefühl der Akzeptanz, Ermutigung und Unterstützung vermittelt. In Bezug auf das emotionale Wohlbefinden kann Peer-Check dazu beitragen, Gefühle der Einsamkeit und Isolation zu reduzieren, indem Menschen mit Gleichgesinnten verbunden werden, die ähnliche Erfahrungen und Perspektiven teilen. Diese Verbindung ermöglicht es ihnen, sinnvolle Beziehungen zu entwickeln, die auf gegenseitigem Verständnis und Respekt basieren und die allgemeinen Ergebnisse im Bereich der psychischen Gesundheit wie Angstzustände, Depressionen und Stresslevel verbessern können. Der Check durch die Kollegen vermittelt auch ein Gefühl von Gemeinschaft und Gemeinschaft, wodurch sich die Menschen sicherer fühlen und Unterstützung in ihren sozialen Gruppen erhalten.
Die Überprüfung durch Kollegen kann die relationale Sicherheit verbessern, indem sie Menschen hilft, Vertrauen und Nähe zu anderen Menschen in ihren sozialen Medien zu entwickeln. Indem Kollegen ihre Gedanken und Erfahrungen bestätigen, können marginalisierte Service-Mitglieder stärkere Bindungen bilden und ein höheres Maß an Empathie und Verständnis mit anderen aufbauen. Dieses erhöhte Maß an Intimität schafft einen sicheren Raum, in dem Menschen frei kommunizieren können, ohne Angst vor Verurteilung oder Ablehnung, was zu einer verstärkten Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe führt.
Die Validierung durch Kollegen kann dazu beitragen, eine Kultur des offenen Dialogs und des Bewusstseins aufzubauen, ein tieferes Verständnis für individuelle Bedürfnisse und Vorlieben zu fördern und gleichzeitig schädliche Stereotypen und Vorurteile in Frage zu stellen.
Die Validierung durch Kollegen spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung des emotionalen Wohlbefindens und der relationalen Sicherheit marginalisierter Dienstmitglieder. Indem sie positives Feedback von Gleichaltrigen erhalten, die ihre Persönlichkeit und Erfahrung bestätigen, sind sie besser darauf vorbereitet, sich in schwierigen sozialen Situationen zurechtzufinden und starke zwischenmenschliche Bindungen aufrechtzuerhalten, was letztendlich die Gesamtqualität ihres Lebens verbessert.
Wie trägt Peer Check zum emotionalen Wohlbefinden und zur relationalen Sicherheit marginalisierter Dienstmitglieder bei?
Peer-Checking ist häufig mit erhöhtem emotionalem Wohlbefinden und relationaler Sicherheit bei Personen aus Randgruppen, einschließlich Veteranen und aktiven Militärangehörigen, verbunden. Wenn Gleichaltrige die Erfahrungen des anderen bestätigen, kann es helfen, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Unterstützung in Gemeinschaften zu entwickeln, die oft von der Mainstream-Gesellschaft ausgeschlossen sind. Diese Überprüfung kann auch besonders wichtig für diejenigen sein, die das Trauma während des Dienstes erlebt haben, da sie die Möglichkeit bietet, mit anderen in Kontakt zu treten, die verstehen, was sie durchgemacht haben.