Soldatinnen und Soldaten müssen lernen, sich in der Gender-Dynamik an gemischtgeschlechtlichen Arbeitsplätzen zu orientieren, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der jeder beruflich erfolgreich sein kann. Dazu gehört das Verständnis sozialer Orientierungen und die Vermittlung effektiver Kommunikation zwischen den Geschlechtern. Bei der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlichen Geschlechts ist es für Soldaten wichtig zu verstehen, was sozial und beruflich von ihnen erwartet wird. Männer und Frauen können unterschiedliche Erwartungen haben, wenn es um Kommunikationsstile, Körpersprache und Körperkontakt geht. Es kann schwierig sein zu wissen, welche Normen in jeder Situation gelten, daher sollten Soldaten immer auf der Seite der Vorsicht falsch liegen.
Soldaten sollten Annahmen über die Vorlieben und das Verhalten ihrer Kollegen vermeiden. Stattdessen sollten sie beobachten und Fragen stellen, um festzustellen, was angemessen ist.
Wenn ein Mann seine Kollegin zu sehr berührt oder sexistische Witze benutzt, ist es am besten, dies privat anzusprechen, anstatt ihn öffentlich zu konfrontieren. Darüber hinaus sollten Soldaten vermeiden, romantisches Interesse an Kollegen zu zeigen - auch wenn es unschuldig erscheint, kann es in Zukunft zu Verwirrung führen oder Gefühle verletzen.
Wie Soldaten die Geschlechterdynamik effektiv steuern können
Der Schlüssel zur erfolgreichen Navigation durch die Geschlechterdynamik besteht darin, die Unterschiede zwischen Männern und Frauen zu erkennen und Wege zu finden, diese Unterschiede zu überwinden. Einige Tipps:
1. Achten Sie auf kulturelle Unterschiede. Der kulturelle Hintergrund kann eine große Rolle bei der Art und Weise spielen, wie Menschen miteinander interagieren, daher sollten Soldaten versuchen, so viel wie möglich über die Kulturen ihrer Kollegen zu lernen, bevor sie etwas annehmen.
2. Kommunizieren Sie klar - bei der Kommunikation mit Vertretern des anderen Geschlechts sollten Soldaten klare und prägnante Formulierungen verwenden, die für jeden verständlich sind. Sie sollten auch Sarkasmus oder Witze vermeiden, wenn dies nicht allen anderen passt.
3. Respektieren Sie den persönlichen Raum - Soldaten müssen den persönlichen Raum immer respektieren, einschließlich nicht in die persönliche Blase einer anderen Person ohne Erlaubnis einzudringen. Dies gilt sowohl physisch als auch emotional - Soldaten sollten niemals davon ausgehen, dass jemand umarmen oder küssen möchte, nur weil sie enge Freunde sind.
4. Vermeiden Sie sexuellen Humor. Obwohl sexueller Humor eine einfache Möglichkeit zu sein scheint, das Eis zu brechen, kann er manchen Menschen Unbehagen bereiten und unnötige Spannungen zwischen den Geschlechtern erzeugen. Es ist wichtig, dass Soldaten ihre Worte sorgfältig auswählen, wenn sie über Beziehungen oder andere heikle Themen sprechen.
5. Hören Sie mehr zu, als Sie sagen. Eine der besten Möglichkeiten, Vertrauen aufzubauen, ist, mehr zuzuhören, als Sie sagen, besonders wenn Sie von verschiedenen Geschlechtern sind! Versuchen Sie, Fragen über das Leben Ihrer Kollegen zu stellen, anstatt die Gespräche mit Selbstgeschichten zu dominieren.
6. Verwenden Sie eine positive Sprache. Im Gespräch mit anderen sollten Soldaten eine positive Sprache verwenden, die niemanden je nach Geschlechterrollen erniedrigt oder objektiviert.
Die Aussage „du siehst heute gut aus" anstelle von „du siehst sexy aus" zeigt Respekt vor allen Beteiligten.
7. Seien Sie pünktlich und zuverlässig. Zu spät zu kommen oder Pläne zu brechen, mag unter den meisten Arbeitsbedingungen respektlos erscheinen, daher sollten Soldaten immer versuchen, pünktlich anzukommen und Aufgaben wie versprochen zu erledigen. Dies zeigt ihr Engagement für das Team und hilft ihnen, sich den Respekt ihrer Kollegen unabhängig vom Geschlecht zu verdienen. Die Verhandlung von Beziehungsnormen in geschlechtergemischten Betriebsumgebungen erfordert Geduld, Verständnis und sorgfältige Abwägung der Perspektiven aller Beteiligten. Indem sie die obigen Tipps befolgen, können die Soldaten jedem helfen, sich bei der Arbeit wohl zu fühlen und gleichzeitig professionell und persönlich auszukommen.
Wie verhandeln Soldaten relationale Normen in einem Arbeitsumfeld mit gemischtem Geschlecht?
Die Harmonisierung relationaler Normen in einer gemischten operativen Umgebung kann für Soldaten aufgrund von Unterschieden in Kommunikationsstilen, Machtdynamiken und sozialen Normen zwischen Männern und Frauen eine Herausforderung darstellen. Um dieses Problem anzugehen, können Soldaten aktiv zuhören, einen offenen Dialog führen und gegenseitigen Respekt zeigen sowie kulturelle und persönliche Überzeugungen und Erwartungen in Bezug auf Geschlechterrollen berücksichtigen.