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LGBT-INKLUSION: WARUM SIE FÜR DIE PSYCHISCHE GESUNDHEIT UND DAS WOHLBEFINDEN WICHTIG IST deEN IT FR PL PT RU AR JA CN ES

2 min read Queer

Es besteht kein Zweifel, dass sich die Menschen nach Verbundenheit und Zugehörigkeit sehnen, sei es mit Freunden, Familie oder Mitgliedern der Gemeinschaft. Wir alle wollen das Gefühl haben, akzeptiert, einbezogen und geschätzt zu werden für das, was wir sind. Wenn bestimmte Gruppen von Menschen von der Mainstream-Beteiligung der Gesellschaft ausgeschlossen sind, z.B. wenn sie sich als Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Queere oder Themen (LGBTQ) identifizieren, können sie negative soziale Auswirkungen erfahren. Dieser Artikel befasst sich mit diesen Effekten und warum es wichtig ist, sich für Inklusion für alle einzusetzen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Die Gesellschaft hat in den letzten Jahren große Fortschritte bei der Akzeptanz und Inklusion von LGBTQ gemacht. Viele Länder haben die gleichgeschlechtliche Ehe legalisiert, und mehr Menschen identifizieren sich als Teil dieser Gruppe als je zuvor. Dennoch bleiben viele Hürden.

Einige Arbeitgeber lehnen es möglicherweise ab, jemanden einzustellen, der offen über seine Sexualität spricht, und einige Gemeinden behandeln ihn negativ. Diese Beziehungen können zu sozialer Isolation führen, die sich auf die psychische Gesundheit auswirkt. Laut einer im Journal of Personality and Social Psychology veröffentlichten Studie kann soziale Isolation zu Depressionen, Angstzuständen, vermindertem Selbstwertgefühl und sogar zu körperlichen Erkrankungen führen. Es kann auch die Fähigkeit einer Person beeinflussen, Beziehungen zu bilden und vollständig am sozialen Leben teilzunehmen.

Der Ausschluss von LGBTQ-Personen aus der Mainstream-Gesellschaft kann auch ihren Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten einschränken. In der Bildung zum Beispiel können Schüler, die nicht in traditionelle Geschlechternormen passen, Mobbing, Belästigung und Diskriminierung ausgesetzt sein. Dadurch können sie um eine akademische Ausbildung kämpfen oder ganz ausfallen. In größerem Umfang könnten Unternehmen, die LGBTQ-Mitarbeiter nicht unterstützen, talentierte Mitarbeiter verlieren, die sich aufgrund diskriminierender Richtlinien entschieden haben, dort nicht zu arbeiten. Der Ausschluss von Menschen, die auf sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität basieren, kann Stereotypen aufrechterhalten und schädliche Überzeugungen in Bezug auf diese Gruppen stärken. Der Ausschluss von LGBTQ aus der Kernteilnehmerzahl kann erhebliche negative Auswirkungen auf ihr Wohlbefinden und ihren Erfolg haben. Indem wir auf mehr Inklusion hinarbeiten, können wir eine Gesellschaft schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, egal wer er ist. Dazu gehört, ihnen sichere Orte zur freien Meinungsäußerung zu bieten, bei Bedarf Unterstützungsangebote anzubieten und sich gegen Vorurteile und Diskriminierung zu stellen. Nur dann können sich alle Mitglieder unserer Gemeinschaft voll eingebunden und ermächtigt fühlen.

Was sind die gesellschaftlichen Folgen des Ausschlusses von LGBTQ-Personen von der großen Teilhabe an der Gesellschaft?

Der Ausschluss aus der Mainstream-Gesellschaft kann schwerwiegende Folgen für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und queere Menschen (LGBTQ) haben. Dies kann zu einem Gefühl der Isolation, Marginalisierung und Stigmatisierung führen, was zu psychischen Problemen wie Depressionen und Angstzuständen führen kann.