歧视是对某人的不公平待遇，因为他与其他人有区别，如种族、性别、宗教、年龄、残疾或性取向。它可以采取多种形式，包括偏见，陈规定型观念，骚扰和暴力。歧视对个人和社会都有负面影响。遭受歧视的人可能会感到孤立，沮丧，焦虑和自尊心低落。他们更容易出现心理健康和药物滥用问题，以及自杀未遂率更高。这给他们及其家庭带来了社会和经济影响，影响了他们找到工作、住房、教育和获得保健的能力。从社会影响的角度来看，歧视使不平等和不公正现象长期存在，导致普遍的贫困、犯罪和暴力。这也限制了创新，生产力，创造力和繁荣，因为不同的观点和想法既没有受到重视也没有受到鼓励。
这加剧了群体之间的陈规定型观念和分歧，使共同努力实现共同目标变得更加困难。
这些影响正在积累和根深蒂固，创造了一个难以打破的压迫循环。歧视的心理后果尤其令人担忧，因为歧视可能持续到最初的事件之后。受害者经常接受这样的信息，即他们不如其他人有价值，这影响了他们如何对待自己和与世界互动。
经历性别歧视的女性可能会怀疑自己的能力和自我价值，而LGBTQ+面对同性恋恐惧症的人可能会感到孤立和孤独。即使环境得到改善，这些负面信念也可能继续存在，留下了创伤和不信任的遗产。为了防止歧视的有害影响,我们需要创造一种重视多样性和尊重每个人尊严的包容性文化。这包括消除偏见，促进平等和追究人们对偏见行为的责任。各组织应有明确的反歧视政策，提供融合培训，并支持遭受歧视的人。人们还必须积极寻求不同的观点，倾听不同的经验，倡导变革。通过共同努力，我们可以建立一个更加公平的社会，在这个社会中，所有成员都受到重视和尊重。
职业和社会环境中持续歧视的长期社会和心理后果如何？
在职业和社会环境中持续歧视的长期社会和心理影响包括压力水平升高，自尊心降低，焦虑，沮丧和无能为力的人。此外，歧视可能导致对机构和个人缺乏信任，妨碍建立有意义的关系和合作。它还使系统性压迫和不公正永久化，对整个社会造成负面影响。