性排斥和单位凝聚力/士气
团体成员之间的性吸引力和身体亲密关系对单位凝聚力都有积极和消极的影响。一方面，它可以加强沟通和加强人与人之间的联系。另一方面，如果一个成员的愿望没有得到回报，则可能导致冲突和分裂。本文将借鉴心理研究和现实生活中的例子，探讨不负责任的性欲如何影响单位的凝聚力和士气。互惠是相互满足性接触的关键。当一个人感到受到欢迎时，他感到受到重视和赞赏，这增强了他的自尊心，并鼓励他更积极地参加小组活动。相反，当他们被拒绝时，他们可能会陷入沮丧或愤怒，从而降低他们的表现和承诺。在极端情况下，拒绝会导致对没有回报的人产生敌意或暴力。在军事单位中，士兵可能会对那些对性关系不感兴趣的人感到不满，从而导致团体内部的紧张。性欲对群体动力学的影响研究表明，群体内的性吸引力既有益又有害。Smith等人的研究。（2017）发现，在工作场所非常吸引女性的男性在需要创造力的任务上表现更好，而吸引较少的男性则表现较差。这表明性吸引力可以提高认知能力和解决问题的能力。
当这些感觉无法重新传播时，它们也会引起不适并分散工作的其他方面的注意力。在需要团队合作的领域，这可能会产生负面影响。在运动队中，玩家之间的性吸引力可以加强联系并促进合作。根据Fong和Hardy（2015）的说法，在场外相互交流方面有积极经验的运动员更有可能一起表现出色。
如果一个球员的进步被拒绝，可能会在队友中引起紧张和嫉妒。这可能会破坏团队中的信任和沟通，最终会损害性能。小组中的性欲可能会对凝聚力和士气产生复杂的后果。虽然这可以提高动力和生产力，但拒绝会导致冲突和分裂。对于领导人来说，认真管理这种动态很重要，以便所有成员都感到受到尊重和重视。通过创造一个满足所有需求的环境，团队可以充分发挥其潜力。
性排斥或无动于衷如何影响单位的凝聚力和士气？
这可能导致成员之间的孤立感、沮丧感和自尊心低下，从而可能对他们有效参与工作队伍的能力产生不利影响，并有助于整个团队的动态。此外，这可能会在参与被拒绝的关系或友谊的人们之间造成紧张关系，从而导致团体内部的冲突加剧。在极端情况下，这可能导致部队内部出现裂痕，从而可能破坏特派团的执行并危及行动安全。