人们越来越有兴趣了解个人的交叉身份如何影响他们的心理健康和克服困难的战略。交叉性是指不同的社会类别（例如种族，阶级和性别）在塑造个人的经验和观点时如何相交和相互影响。本文将探讨这些因素如何影响应对战略、复原力和心理健康。一项研究发现，因种族和性别而受到歧视的非洲裔美国妇女更有可能参与应对困难的负面战略，例如面对压力情况时的回避或否认。这表明交叉身份可以决定人们如何应对不利的情况。
Class and Resolution Strategy：另一项研究发现，较低的社会经济地位与对压力源的较高感知控制水平有关，但也增加了对以问题为中心的应对策略的依赖，例如试图解决问题而不是接受。这表明班级可以在影响压力应对风格方面发挥作用。研究表明，男性倾向于使用积极的压力应对策略，例如解决问题，而女性更有可能参与以情感为中心的策略，例如寻求他人的支持。研究表明，男性更有可能将压力内在化，而女性则将其外部化。这些差异可能与社会对男性气质和女性气质的期望有关。
跨部门性和可持续性：
一些研究人员认为，跨部门身份可以通过提供社区感和社会支持来促进可持续性。黑人妇女往往依靠其他有色人种的网络来获得情感支持和赋权。另一方面，一些研究表明，边缘群体由于其多重身份而可能承受更大的压力。本文探讨了跨部门身份（包括种族，阶级和性别）如何影响克服困难，可持续性和心理健康的策略。需要进一步研究，以便更好地了解这些复杂的关系，并制定有针对性的干预措施，以改善面临多种形式不利处境的人的福祉。
跨部门身份，包括种族、阶级和性别，如何塑造克服困难的战略、复原力和心理健康？
金伯利·克伦肖（Kimberle Crenshaw）于1989年首次提出了交叉性概念，作为分析框架，以研究各种形式的歧视如何相互形成和相互作用，从而创造出对人们生活产生累积影响的独特经验（Crenshaw，1989）。