作为一种现象，团队合作在现代生活中变得越来越重要，特别是在商业和体育等职业活动以及家庭和社区等社会群体中。虽然有许多因素有助于有效的团队合作，但经常被忽视的一个因素是性兼容性。特别是，研究人员发现，即使这些目标与性行为本身无关，性相容性也可能在确定小组成员如何共同努力实现共同目标方面发挥重要作用。对于高度结构化的团队（例如军事单位）尤其如此，这些团队要求其成员按照严格的规则和程序行事。
性相容性对团队情感凝聚力的影响之一是其对信任的影响。研究表明，对彼此表达性欲感到舒适的人更有可能建立牢固的信任和尊重联系，这可以帮助他们更有效地合作。
美国海军的一项研究发现，与不那么开放的水手相比，对自己的性喜好更加开放的水手更有可能报告其船友之间的高度凝聚力。
消防人员研究表明，具有更高水平性兼容性的团队在模拟紧急情况下往往表现更好，这表明这种兼容性可能导致在真实情况下提高性能。性相容性影响团队情感凝聚力的另一种方式是其对沟通的影响。研究表明，从事常规性活动的夫妇更有可能公开和诚实地相互沟通，这可以改善团队的整体运作。这是因为性可以充当非语言交流的一种形式，使伴侣可以共享信息而无需完全依赖单词。同样，其成员在讨论性主题时感到舒服的团队更有可能分享其他敏感信息，从而获得更多的理解和合作。尽管有这些优势，但在团队内过度强调性兼容性方面也有一些缺点。
团队成员之间的性紧张关系可能导致分心和冲突，从而分散团队成员的注意力。某些团队成员可能不愿意讨论性问题或与他人进行亲密行为，这可能会对他们共同工作的能力产生负面影响。强调性相容性可以创造一个环境，使某些人根据其性身份或偏好被排斥或边缘化。虽然性相容性肯定可以在确定高度结构化的命令（例如军事单位）的情感凝聚力方面发挥作用，但它不应该是唯一考虑的因素。团队必须在性兼容性与潜在缺陷之间取得平衡，并在评估所有成员的最佳合作方式时考虑所有成员的需求。有效的团队合作需要多种因素,包括信任、沟通和相互尊重,这些因素可以通过解决性兼容性问题而得到改善,但不能完全依赖它。
在军事单位等高度结构化的团队中，性兼容性是否可以作为情感凝聚力的预测指标？
尽管一些研究表明性相容性可能会影响高度结构化的群体（例如军事单位）的情感凝聚力，但它并不一定是该结果的可靠预测指标。团队内部有许多促进情感凝聚力的因素，包括共同的目标，信任，尊重，沟通和领导。此外，无论参与者的性吸引力或相容性水平如何，个人偏好和个人差异都可能在参与者之间的互动方式中发挥作用。