在军事背景下融合和承认陌生人是一个复杂的问题，受到体制政策、文化态度和心理障碍等几个相互关联因素的影响。本文将探讨这些不同的要素如何相互作用以塑造酷儿服务成员和退伍军人的经验，以及这如何表明更广泛的社会规范。机构政策影响酷儿在军事环境中的融合和认可的主要因素之一是机构政策。世界各地的许多军队历来都是同性恋恐惧症和跨性别恐惧症，这导致了排斥或边缘化LGBTQ+人的歧视性政策。直到最近，许多国家禁止同性恋者和双性恋者在军队中公开服役。即使是现在，仍然有严格的规则禁止变性人在队伍中记录或公开识别自己。这项政策创造了一个陌生人感到不安全和不受欢迎的环境，并可能导致他们因害怕受到惩罚或拒绝而隐瞒自己的真实身份。文化关系
除了体制政策之外,文化关系在塑造陌生军人的经验方面也起着重要作用。严格考虑性别和性行为的社会经常将武装部队视为男性主导的传统空间，这可能会使陌生人感到舒适和被接受变得困难。
军事文化本身可以通过"不问，不说"等短语来加强异规范理想，这些短语变得司空见惯。这可能会给那些不符合这些规范的人带来孤立和孤立的感觉。心理障碍
心理障碍也可能妨碍在军事环境中融入和认识陌生人。许多服务人员正在与与性取向或性别认同有关的根深蒂固的污名和耻辱作斗争，迫使他们将自己的身份保密，即使他们感到足够安全。军事生活的压力因素，例如部署，受伤和欺凌的影响，可能会导致焦虑，抑郁和社会孤立，使陌生人难以寻求支持和社区。这对更广泛的社会规范有何影响？
这些因素说明了有关性别和性行为的社会规范如何塑造LGBTQ+军队中的人的经历。仇视同性恋和跨性别恐惧症政策的持续存在，加上文化偏见和心理障碍，表明在确保我们整个社会的真正平等和接受方面还有很多工作要做。最近态度和政策的变化表明已经取得了进展,我们必须继续争取包容性和代表性。
哪些体制、文化和心理因素影响到在军事环境下对陌生人的融合和承认，以及这些因素对更广泛的社会规范有何影响？
统一政策，外表规则，领导态度和行为以及工作场所的社会化等机构因素可能会影响军事环境中奇怪的融合和认可。其中包括严格执行性别统一标准和发型，这些标准和发型可能会使变性人和不符合传统男性/女性观念的人边缘化。