排斥是故意将任何人排除在团体或社区之外的行为。这样做可以出于各种原因，例如不同意他们的观点或行为，不符合社会规范或只是不喜欢。在整个历史中，排斥主义一直被用来惩罚不符合某些标准的人。在现代，它经常与边缘群体（例如妇女，少数民族和LGBT成员）联系在一起。排斥的影响是严重的，并影响个人的心理健康和社会福祉。
当LGBT人被排除在单位之外时，他们会遭受排斥，孤独，沮丧，焦虑，恐惧，羞耻，自尊心低下和目标丧失。他们可能会被朋友和家人拒绝，并在日常生活中面临歧视。他们的生产力下降，关系受苦。例外也意味着缺少晋升或晋升的机会，从而导致财务问题。排斥的后果超出了个人伤害；它们影响到整个社会。当LGBT人群被排斥时，他们变得孤立，导致犯罪率和精神疾病增加，从而负担了公共资源。工作场所缺乏多样性导致思想和观点停滞不前的同质环境。这限制了创新和创造力。此外，遭受排斥的LGBT人更有可能从事药物滥用和暴力等危险行为。为了防止这些负面影响，我们需要为所有人创造安全的空间，无论他们的性取向、性别认同或表达如何。它要求开展教育和教育运动，促进容忍和接受。我们必须制定法律来保护LGBT社区的权利，例如反歧视法和婚姻平等。各组织必须进行文化能力和参与性培训，并制定明确的反骚扰和欺凌政策。我们必须将肇事者绳之以法，并鼓励有关性和性别的公开讨论。
在单位内排斥或排斥LGBT员工的社会影响是什么？
由于其性取向而被排斥在军事单位之外的经历可能对受害者产生重大的社会影响。首先，它可能导致一种孤立、孤独和排斥的感觉，这可能对心理健康和福祉产生负面影响。其次，它还可能阻碍个人与同事建立有意义的关系的能力，从而导致团队合作，协作和沟通方面的困难。