首先，"社会规范"是指管理社会或团体的普遍接受的行为，态度和信仰标准。这些规范既可以是正式的，也可以是非正式的，并且在塑造个人行为方面发挥着重要作用。
如果个人是军事单位的一部分，同性恋受到不赞成的对待，他们可能会因为害怕排斥或歧视而不太愿意透露自己的性取向。
在有更开放的人接受LGBT+人的单位中，披露可能会变得更加容易。从LGBT员工的角度来看，关系披露是指与他人分享有关其性认同的个人信息的过程。这种决定通常受到各种因素的影响，例如信任，安全和对社会支持的看法。虽然一些LGBT+人可能对自己的性行为持开放态度，但其他人可能会因为担心负面影响而选择保密。军事环境特别具有挑战性，因为它涉及在高压力情况下与其他人密切合作。结果，LGBT+服务成员可能很难确定何时以及如何谈论自己。军事单位也有具体的行为守则和对成员关系的期望。可能有反对兄弟会或士兵之间亲密关系的规则，这可能会使事情进一步复杂化。
文化差异和世代差异可能会使年轻的LGBT+成员难以与可能不了解其经验的高级同事进行沟通。这些社会规范塑造了人们交流和互动的方式，包括他们决定如何分享重要信息，如他们的性认同。社会规范在塑造军事LGBT+人员关系披露决策中起着至关重要的作用。这些规范影响一切-从态度和同性恋到团队成员之间的信任程度。了解这种动态对于创造一个重视多样性和促进开放沟通的包容性和支持性工作场所至关重要。
军事单位的社会规范如何影响男女同性恋、双性恋和变性者的披露决定？
军事单位的社会规范可能因各种原因影响关于披露男女同性恋、双性恋和变性者的决定。首先，在世界各地的大多数传统武装部队中，对LGBT人群的耻辱已得到证实，这可能会造成恐惧的环境，使他们通过与他人共享个人信息感到不安全。