LGBTQ社区在整个历史上都面临着独特的挑战，从刑事定罪到系统性压迫，影响了他们的身份，克服困难的机制以及建立复原力的能力。这些社区通常由于多种交叉方面而被边缘化，包括种族，性别认同，年龄，社会经济地位，能力等等。这种交叉性塑造了这些群体的成员如何看待自己，对歧视作出反应，并与他人形成有意义的联系。在这篇文章中，我们将研究LGBTQ人如何通过他们的歧视经历发展自我意识，他们如何应对耻辱和创伤，以及哪些策略帮助他们增强韧性和蓬勃发展。跨部门歧视：LGBTQ人的经验
跨部门性是指不同形式的压迫如何结合和加剧，为每个人创造独特的体验。亚洲变性妇女可能由于其种族和性别认同而同时面临歧视，因此很难找到了解其需求的资源或支持网络。同样，一个黑人双性恋男子可能会在自己的社区中经历种族主义，以及在更广泛的社会中经历同性恋恐惧症，使他感到孤立和拒绝。交叉性还可能塑造LGBTQ人面临的创伤类型，他们可能因多种因素而遭受暴力，骚扰或微侵略。这可能包括学校或工作中的欺凌、警察暴行、家庭排斥或社会孤立。应对困难的机制：应对耻辱和创伤，LGBTQ人已经开发出各种应对困难的机制，以应对与他们的身份相关的耻辱和创伤。有些人转向滥用药物或危险行为，以淹没痛苦或分散对现实的注意力。其他人可能从事积极的活动或宣传，以违抗社会规范并做出改变。有些人依靠社区的支持，形成牢固的纽带，在数量上找到力量。但是，其他人则使用幽默或创造力来表达自己或应对压力。可持续性：通过塑造身份来塑造自我意识尽管存在这些问题，许多LGBTQ人通过塑造身份和自我学习来发展韧性。他们可以将自己的性行为，性别表达或身份的其他方面视为积极，赋权和独特。他们可以从克服类似障碍的历史人物或榜样中汲取灵感。他们可以与无条件支持他们的家庭成员、朋友或伴侣建立牢固的关系。他们也可以在灵性，艺术追求或符合其价值观的政治活动中找到意义。通过创造自己的意义和目标，LGBTQ人更有能力驾驭世界和繁荣，尽管受到歧视。
跨部门歧视经验如何塑造男女同性恋、双性恋和变性者群体的认同、克服困难的机制和可持续性？
身份的形成是由个人，社会，文化和历史因素塑造的。对于LGBTQ人来说，这包括他们作为有色人种、宗教少数群体、残疾人等的交叉身份。歧视可能导致他们吸收关于自己的负面信息，并建立克服困难的机制，例如否认或避免其他边缘化群体，以保护自己免受进一步的伤害。