包容性公共政策指的是旨在确保社区所有成员享有平等权利、机会和保护的公共措施，不论其性别认同、表达或观念如何。这项政策可以采取多种形式，例如法律承认非二进制性别，反歧视法律，不分性别的浴室以及获得适合跨性别者需求的医疗服务。虽然这些政策似乎主要对不同性别的人有利，但也对整个社会产生了深远的积极影响。包容性公共政策的主要优点之一是增加机构、组织和企业的多样性和参与度。当雇主根据功绩而不是性别定型观念雇用工作并采用非歧视性做法时，他们更有可能吸引来自不同背景的人才，他们带来独特的观点，技能和经验。结果是一个生产力更高的工作场所，员工感到有价值和支持，从而提高了工作满意度和保留率。同样，为跨性别学生提供支持的教育机构创造了一个促进学习和成长的环境，最终创造了为社会做出积极贡献的综合毕业生。包容性政策的另一个好处是改善不同人群的心理健康成果。通过承认和尊重他们的身份，社区成为这些人可靠生活的更安全的空间，而不必担心受到迫害，暴力或歧视。结果，他们经历的焦虑，抑郁和自杀念头较少，导致对心理健康资源的需求减少。此外，当整个社会认识到体面和尊重所有人的重要性时，我们集体更有能力应对人际冲突、解决分歧和促进相互同情。最后，包容性政策通过扩大市场和创造新的机会而带来经济利益。考虑到非二进制时尚趋势和营销活动，公司可以利用以前未开发的消费者细分市场，而促进平等权利和保护的政府可以吸引寻求社会进步目的地的游客和投资者。此外，激素疗法和重建手术等医疗技术的进步不仅使跨性别社区受益，而且使卫生部门受益，创造就业机会并推动创新。最后，包容性公共政策除了为不同性别的人带来简单的好处外，还提供了许多好处。他们促进组织和企业的多样性和参与，改善心理健康成果，提高社会的同理心并带来经济利益。因此，决策者必须优先执行这些政策，以便为所有人创造一个更加公正、公平和繁荣的社会。
包容性公共政策如何不仅惠及不同性别的人，而且惠及整个社会？
包容性公共政策不仅有利于具有性别多样性的人，而且也有利于整个社会，创造一个更加公平和多样化的环境，使每个人都能获得平等机会，不论其性别认同如何。这些政策确保获得以前无法获得或性别不同的人难以获得的资源和服务，如保健、就业、教育和住房。