层次结构是基于感知价值组织人员和资源的结构化系统。机构权力是影响机构决策过程的能力。酷儿个人可能由于其非异性恋身份以及在主流社会空间中缺乏代表性而被边缘化。该文件探讨了社会等级制度和机构权力动态如何加剧酷儿边缘化，并提出了消除酷儿边缘化的多维策略。社会等级制度加剧了酷儿边缘化。社会等级制度可以采取多种形式，包括种族，阶级，性别，宗教，年龄，教育水平和能力。这些类别在各组之间造成分裂，导致对资源和机会的不平等获取。从酷儿身份的角度来看，异规范社会的排斥和压迫历史悠久。占主导地位的叙述将异性恋定位为规范，并将此二进制之外的东西定位为异常或不自然。社会等级制度通过歧视和偏见系统地将陌生人边缘化，剥夺了他们的平等权利和特权。例如，在法律承认异性婚姻数十年之后，许多国家才将同性婚姻合法化。奇怪的人在就业，住房，医疗保健和其他需要基本需求的领域面临歧视。尽管为制止同性恋恐惧症和跨性别恐惧症做出了努力，但同性恋恐惧症和跨性别恐惧症仍然存在。因此，由于性取向或性别表达，陌生人经常被迫隐瞒自己的身份或遭受暴力。机构权力动态加剧了Queer
的边缘化。机构通过制定影响其管辖范围内所有人的政策和法律，对决策过程拥有权力。这种机构权力直接影响陌生人如何看待机构，导致持续的边缘化。LGBTQ+面孔在政治，执法，商业，媒体，娱乐和其他有影响力的领域仍然代表不足。即使存在酷儿复制，表现也可以是象征性的或刻板印象的，从而增强了对奇怪的有害观念。此外，机构可以强加文化价值观，为那些不符合传统性别角色或性认同的人设置障碍。异规范性在教育，宗教和家庭等机构中很普遍，通常得到父母，教师或宗教领袖的支持。这给陌生人带来社会压力，使他们同化或面临歧视。酷儿社区缺乏安全的空间，也延续了孤立和疏远的感觉。拆除等级制度和权力动态的多维战略
要拆除等级制度和机构权力动态,我们必须努力实现包容性和公平。首先，我们需要认识到不同形式的压迫之间的交叉点，并以整体方式对待它们。其次，我们必须通过能见度、宣传和行动主义来挑战异规范叙事。第三，我们必须创造更多的奇怪空间，人们可以在不怕后果的情况下表达自己。最后，我们必须推动保护陌生人权利和福祉的政策。教育在改变社会对陌生的态度方面起着至关重要的作用。学校必须提供包括LGBTQ+主题在内的全面性教育，促进年轻人的理解和接受。企业必须优先考虑基于绩效而不是陈规定型观念的招聘和晋升做法，为所有员工提供平等的机会。媒体必须通过以细微差别和可靠性呈现奇怪的故事来多样化其内容和代表性。诸如反歧视法、仇恨犯罪法和平权行动等政策可以帮助消除偏见和边缘化。社区组织可以提供支持服务，包括精神保健，法律援助和住房援助。最后，创建安全的空间，如俱乐部、会议和活动，有助于建立社区网络，并为陌生人创造东西。
社会等级制度和机构权力动态如何加剧奇怪的边缘化，有哪些多层面的战略可以拆除这些结构？
社会等级制度和机构权力动态在加剧酷儿边缘化方面发挥着关键作用，为不同群体造成资源、特权和机会分配不平等。这些系统造成了障碍，使陌生人无法获得基本资源，例如医疗保健，教育，就业，住房和社会支持网络。