性满意度已被证明对工作表现，员工士气和工作动机产生重大积极影响。研究人员发现，对性生活更满意的员工往往更有生产力，有动力，忙于工作。这是因为性满足可以改善情绪，改善压力管理和提高能量水平。
经历过高水平性快感的人也可以感到更有信心，在不同行业的工人中进行的一项研究中，发现报告性满意度较高的人更有可能达到或超过其绩效和绩效目标。研究人员将这一发现归因于性满足有助于减轻压力和焦虑，使人们能够更好地专注于自己的任务。另一项研究发现，感到性充实的工作人员更有可能冒险，寻找新问题，并在工作中创新。这表明性满足可以增加工作动力，并鼓励人们追求完美。性满足也与员工缺勤和离职减少有关。报告性满意度较高的工人不太可能因疾病或个人问题而错过工作，而且他们不太可能自愿辞职。这表明，性满足可以帮助建立对雇主的忠诚和承诺感，从而提高保留率并降低与更换员工相关的成本。在员工福利和工作场所成功方面,性满足是不可忽视的重要因素。通过优先考虑性健康和探索改善亲密关系的方法，个人和组织在生产力，士气和动机方面都可以获得可观的优势。
性满足对工作效率、士气和动机有什么影响？
性满足可以对有助于个人整体福祉和工作成功的各种因素产生积极影响。研究表明，性满意度较高的人倾向于报告工作满意度更高，生产力更高以及有效完成任务的动力增加（Rosenthal＆Rosnow，1984）。