性特权通常被视为人们在社会中担任某些职务时享有的利益。
这些特权还充当精英之间的胁迫或影响工具。当有人担任权力职位时，他们可以利用自己的地位来操纵他人为他们做事。这可能包括利用性作为前进或获得服务的一种方式。性特权可以用来控制人，即使这并不总是显而易见的。在某些情况下，似乎那些掌权的人只是利用这一制度。但发生的不仅仅是乍一看。性特权可能很微妙，因为它们与武力或威胁无关。相反，他们依靠人类是想要适应和属于的社会生物。那些掌权的人知道并利用它来发挥自己的优势。他们可能会在没有明确表明自己受到压力的情况下向他人施压。老板可以告诉工作人员，如果他/她同意与他们发生性关系，他/她将给予晋升。员工可能会感到不舒服，但也感到有义务这样做，因为他需要工作。性特权工作的另一种方式是创造一种沉默的文化。如果每个人都知道某些事情是私下发生的，那么谈论它们变得困难。人们可能会害羞地举报虐待，因为他们害怕受到有影响力的人的报复。这使当权者能够继续剥削他人，而没有后果。性特权可以在下属之间产生依赖感和忠诚感。任何对老板感到欠债的人在行为可疑时可能不太可能挑战他们。这使当权者可以不受影响地享受他人的利益。重要的是要记住，性特权不仅仅是快乐。它们经常被用作控制和操纵工具。如果使用不当,性特权可能非常有害。当一个人利用对方谋取私利，同时保持对他们的权力地位时，它们可能导致虐待循环。重要的是要了解这些特权是如何工作的，并在出现时调用它们。
性特权如何充当精英之间的微妙胁迫或影响工具？
性特权可以用作精英之间的微妙胁迫或影响工具，因为它们通常不被承认或讨论，但仍可能具有相当大的权力动态。这些特权可能包括获得独家社交活动，亲密关系甚至就业机会，这取决于成为"群体"的一部分。这可能会给那些拥有这些特权的人带来压力，以维持它们，从而导致微妙的操纵和控制形式。