性互动影响军事单位的Inclusivity，Exclusivity和Hierarchy
人们通过性互动相互关系的方式决定了他们是否感到被打开或排除在小组之外。这些类型的互动还影响人们如何感知彼此在层次结构中的位置并决定谁在上方或下方。
如果军事单位的成员彼此之间存在公开的自愿性关系，则可以建立包容感，因为它们之间建立了牢固的联系。另一方面，如果某些个人由于其外表或社会地位而被视为比其他人更理想的伴侣，则可能会产生排他性感觉。这种排他性行为可能导致层次结构，其中被认为最有吸引力的行为在块内具有更大的力量。等级可以基于等级，年龄，种族或体力等因素。此外，当性互动成为冲突的根源时，可能会出现特殊关系，导致单位成员之间存在分歧。尽管性互动对包含/排除和层次结构有这些影响，但仍存在一些缓解这些负面结果的策略。首先，领导人必须创造一个鼓励就与性有关的问题进行公开交流的环境，这样每个人都可以在讨论自己的需求时感到舒适，而不必担心受到谴责。其次，该单位的所有成员都必须相互尊重，无论其外观或社会地位如何。第三，领导人必须执行反对基于性别认同、种族、宗教等原因的歧视的规则，确保所有方面的平等待遇。各方都必须认识到，单位之外的性交往不一定会影响职业活动，而是侧重于在其中建立健康的人际关系。显然，人们的性互动方式会影响他们在军事单位中的归属感。领导者必须努力营造一种氛围，使每个人都感到无论自己的性喜好或行为如何都包括在内，同时在亲密关系周围保持适当的界限。
性互动如何影响军事单位的社会融合、排斥和等级制度？
根据心理学家的研究，士兵之间的性关系和社会关系之间存在密切的联系。士兵的性取向可能会影响他在部队中的归属感和接受度，以及他与部队其他成员建立有意义的友好和伙伴关系的能力。这是因为性通常在塑造个人身份和社会行为方面发挥重要作用，包括人们如何与他人互动以及他们寻求的关系类型。