为了促进LGBT和顺性别士兵的性健康，必须制定适合其特定需求和经验的干预措施。这需要全面了解每个群体面临的独特挑战，以及认识到性别认同，性取向，种族，种族，社会经济地位和军衔之间相互联系的方法。干预措施应旨在消除军事文化中的LGBT人士所面临的耻辱和歧视。这可能包括培训指挥官和同事如何创造一个包容性环境，让所有成员在讨论他们的性健康需求时感到舒适。这也可能需要开发专门为满足LGBT服务成员独特需求而设计的教育材料和计划。一种方法可能是将有关安全性行为的信息纳入现有的体育锻炼或领导力发展计划。另一种选择可能是建立专门的支持小组或咨询服务，LGBT和顺性别服务成员可以在保密环境中寻求性健康建议。
必须进行研究,以查明和消除任何阻碍男女同性恋、双性恋和变性者成员获得性健康资源的障碍。简单地关注LGBT士兵忽略了军队中顺性别人士的各种经历。干预措施必须考虑到这样一个事实，即某些顺性别服务成员可能会遇到与性骚扰，亲密伴侣暴力或生殖健康问题有关的问题。干预措施可包括同意和沟通技能培训、支持性创伤幸存者以及获得避孕和紧急避孕。重要的是要认识到，在性健康需求方面，男女服务人员之间存在重大差异。特别是，由于诸如怀孕之类的生物学因素，妇女面临额外的风险，而男性由于性行为风险较高而可能更容易接触性传播感染。因此，干预措施必须适应这些特殊需要，并提供有针对性的战略，以促进男女之间的安全性行为。通过采用跨部门方法对LGBT和顺性别士兵进行性健康干预，我们可以确保所有服务成员都得到适当的照顾和支持，以满足他们的独特需求。通过在现有课程中纳入关于安全性行为方法的信息和提供个性化服务，我们可以帮助加强健康关系，降低艾滋病毒/艾滋病或意外怀孕等负面影响的风险。
如何调整性健康干预措施，有效支持LGBT和顺性别士兵？
军事人员的性健康干预措施应着眼于促进安全性行为，减少药物滥用和精神健康问题等风险因素，增加获得检测和治疗等资源的机会，并培训避孕方法。这种方法对LGBT和顺性别士兵都很重要，因为它涉及与性别认同或取向无关的共同风险因素。