性亲密关系可以对团队合作、协调和凝聚力产生积极和消极的影响。一方面，它可以创造一种信任，忠诚和依恋感，从而促进合作与合作。
这也可能导致干扰生产力和效率的分散注意力、竞争、嫉妒和权力动态。从团队合作的角度来看，性亲密关系可以促进参与者之间的交流，同情和理解。当人们分享个人经验和情感时，他们常常感到彼此之间的联系和投资更加紧密。这可能会增加动力，创造力和承诺。研究表明，员工相遇的团队往往比没有浪漫关系的团队更具创新性。性亲密关系也会在群体中引起紧张、冲突和嫉妒。在某些情况下，人们可能会优先考虑伴侣而不是团队的集体目标，从而导致同事之间的愤慨或敌意。亲密关系可能会使同事更难以遵守专业界限，这可能会对士气和表现产生负面影响。从协调的角度来看，性亲密关系可以提高同步性和和谐性。共同工作的夫妻通常在愿景和方向上保持一致，从而更容易协调任务和资源管理。它们还可以在压力或不确定时期提供相互支持和支持。与冲突或分歧作斗争的夫妇可能很难有效地协调他们的努力。性亲密关系可能会影响单位的凝聚力，影响忠诚度，团结性和身份认同。基于亲密关系形成牢固联系的团队成员可能会感到更强烈的归属感和目标感，从而导致更多的参与和满意度。相反，争夺权力或注意力的伙伴可能会破坏集团的团结和福祉，从而造成违规和分歧。性亲密关系可能对团队合作、协调和单位凝聚力产生正面和负面影响。尽管这可能会促进情感联系，从而促进合作与合作，但也可能造成竞争，嫉妒和权力动态，从而阻碍生产力和效率。各组织必须仔细考虑如何解决这些问题,以最大限度地提高团队的效率和成功。
性亲密关系如何影响团队合作、协调和凝聚力？
研究表明，性亲密关系可能会对团队合作，协调和单位凝聚力产生积极和负面影响，具体取决于几个因素，例如任务的性质，群体规模和文化背景。一方面，它可以增强参与者之间的信任，亲密关系，同情和沟通，从而在解决问题的任务中提高协作性和创造力（Coleman＆Rivers，2015）。