Queer家长在未为其设计的系统的不可见工作负载中导航。

酷儿父母如何面对为异性恋家庭创建的导航系统的隐形工作量？

当我们考虑家庭结构时，包括至少一个LGBTQ+父母或监护人，我们经常想象他们试图导航一个从未根据他们的需求设计的系统。陌生家庭面临的问题往往是不可见的，因为它们对于那些一直能够使用这些系统的人来说仍然没有被注意到，但重要的是要认识到这些问题如何影响父母和孩子。让我们来看看奇怪的父母如何面对为异性恋家庭创建的导航系统的隐形工作量，这些策略如何在生活中发生变化，以及明天的政策在育儿基础设施真正具有包容性时会是什么样子。奇怪的父母面临的问题

奇怪的父母的主要挑战是找到适应围绕异规范性的社会的方法。这意味着寻找专门满足其需求的资源和服务，并确保他们在进入学校或保健设施等公共设施时不会被排除在外。例如，同性伴侣可能被排除在某些仅适用于已婚夫妇的福利或税收减免之外，或者由于其关系未得到州法律的承认而被剥夺收养权。此外，还有许多领域存在对LGBTQ+个人的歧视，包括住房，就业机会甚至潜在的安全问题。所有这些挑战使得奇怪的父母很难为孩子提供一个安全的环境，而不必不断与社会规范作斗争。为异性恋家庭创建的导航系统奇怪的父母在为异性恋家庭创建的系统中导航的一种方式是倡导和教育。他们必须了解各自领域的法律，以便知道哪些法律适用于他们，哪些法律不适用于他们。然后，他们必须找到盟友，帮助他们在地方，地区和国家各级倡导变革，直到这些变革成为现实。倡导小组还可以提供支持和指导，以了解每个系统中存在哪些权利，以便他们能够更好地保护家人的利益，同时在主流文化中保持隐私和尊重。策略会随着时间的推移而变化。随着时间的推移，酷儿父母使用的策略可能会根据在不同系统中实现包容性方面取得的进展而变化。例如，当同性婚姻于2015年在全国范围内合法化时，一些州开始允许第二父母收养，从而使双方无论性别认同或性取向如何，都享有平等的发言权。这帮助许多同性伴侣提供了比以前更多的保护更稳定的家庭结构，并使他们能够获得以前仅由于婚姻状况而拒绝的某些福利。此外，随着整个社会对跨性别权利的认识不断提高，越来越多的企业开始意识到跨性别包容性在制定政策中的重要性，这些政策专门涉及员工的医疗保健计划，招聘实践等。这有助于所有在传统二元性别之外识别的人，同时在同一屋顶下抚养孩子。如果明天的政策看起来像今天的包容性政策，但不仅仅是承认基本人权，那么我们可以看到全球LGBTQ+家庭更加光明的未来！必须将包容性语言纳入我们公共机构的各个方面，从学校和医院到当地企业和社区中心；这将有助于确保每个人都觉得自己是一个值得欢迎的客人，无论他们是谁/什么组成他的家庭 -无论是单亲家庭，由抚养孙子而不是生物后代的祖父母领导，还是完全由居住在同一屋檐下的大家庭成员组成的多代家庭，共同努力实现共同目标-无论这些目标是什么！此外，根据这些需求而不是主要为异性家庭制定的广泛计划提供财政支持，可以帮助缓解与养育子女有关的经济压力，与成长中的家庭无关，无论性取向或性别认同如何。"最后，奇怪的父母在导航为异性恋家庭创建的系统时面临着独特的挑战，因为基于他们的非传统关系歧视他们。为了克服这些障碍，他们必须倡导在地方和国家两级进行变革，直到在实现教育和卫生机构等不同系统的全面包容性方面取得更大进展，同时根据每个领域已经取得的进展制定满足个人需求的战略。

最后，如果明天的政策继续朝着相同的方向发展，建立真正包容性的基础设施，支持所有类型的家庭配置，无论背景或个性如何，这将意味着所有参与者都有更大的自由和安全性！