奇怪的运动员在参加体育比赛时如何面对基于性别认同或性取向的歧视的一些具体例子是什么？这些形式的歧视与顺性别异性恋运动员所面临的歧视有何不同？能否提供统计数据或研究来支持您的回应？
奇怪的运动员如何被排除在运动之外的一些具体例子包括：由于他们的性别表达而放弃球队，根据他们的性别身份拒绝进入更衣室，面对队友，教练或观众的骚扰或身体虐待，以及在招募过程中对他们使用性取向。变性运动员在运动生涯中可能面临与过渡有关的独特挑战，例如导航激素治疗政策和某些单位或事件的资格要求。Cisgender异性恋运动员可能会遭受各种歧视，例如因其外表而被客观化或遭受有关女子田径运动的性别歧视定型观念，但这些问题通常不会与性别认同或性取向重叠，就像酷儿运动员一样。对这些差异的研究有限，需要更多的研究来更好地了解所有运动员的经验。例如，跨性别运动员的加入如何影响体育比赛的诚信，特别是在奥运会级别的比赛中，奖牌和记录受到威胁？在不损害运动的完整性或参与者安全的情况下，解决这一问题的一些潜在解决办法是什么？
跨性别运动员加入这项运动引起了人们对比赛诚信的担忧，尤其是在田径等某些运动中，这些运动通常将性能记录与根据遗传组成具有生物优势的其他运动员的表现直接进行比较。虽然确保跨性别运动员在其首选部门竞争的包容性机会很重要，但也必须确保所有运动员都有平等的竞争环境，并保持这项运动的完整性。一些潜在的解决方案包括调整资格标准以考虑睾丸激素水平，实施有关激素治疗的其他检查或法规，或在每项运动中创建单独的类别或细分。在这些相互竞争的需求之间找到平衡可能具有挑战性，需要理事机构和体育组织仔细考虑。
包括奇怪的运动员如何影响与着装要求、更衣室和团队文化有关的机构期望和政策？您能否提供具体的例子，说明如何根据不同的身份和表达方式修改或调整这些政策？优先考虑奇怪运动员需求和经验的包容性倡议可能需要改变传统的着装要求、更衣室位置和团队动态。
许多更衣室的设计考虑了顺性别男性身体，可能无法完全容纳具有不同身体类型或性别表达的人。同样，制服可能并不总是反映团队中代表的全部身份，从而导致感到孤立或不适。团队文化并不总是欢迎不同的观点或身份，这可能导致敌意或欺凌。为了解决这些问题，机构可能需要投资于更具包容性的机构和学习计划，鼓励关于身份和自我表达的公开对话，并努力为所有运动员创造一个安全和有利的环境。
在奇怪的参与与竞争性的公平、安全和机构期望之间取得平衡是一项艰巨的任务，需要深思熟虑地考虑多个利益相关者的观点和优先事项。通过研究这些问题的细微差别并共同努力解决方案，体育组织可以为所有运动员创造一个更加公平和包容的景观。
在平衡奇怪的包容性与体育运动的竞争性公平、安全和机构期望方面会出现什么道德困境？
将陌生人纳入体育运动的问题并不是什么新鲜事，但最近引起了人们的注意，因为越来越多的运动员公开宣布了他们的性取向和性别认同。虽然有些人可能认为这项运动具有包容性很重要，但另一些人则认为这可能会产生不公平的优势或危及安全问题。另一方面，大学和职业联盟等机构必须保持一定的生产力和行为标准。