有几种机制可能导致工作中的情绪疲惫与反复出现的性习惯引起的情绪疲劳之间的重叠。其中一种机制是这两个现象如何影响人们的心理健康。当人们在职业生涯中长期承受压力和压力时，会发生情绪疲劳，通常会导致倦怠和疲劳。这也可能影响他们的隐私，使他们难以在工作中保持健康的关系。同样，参与重复的性行为可能会导致单调和无聊的感觉，这也可能导致情绪疲惫和与伴侣脱节的感觉。这些因素的结合可能会使人们难以维持浪漫和柏拉图式的令人满意和令人满意的关系，从而进一步加剧情绪疲惫的感觉。另一个促成这种巧合的因素是那些与成瘾行为作斗争的人发展与他人互动的不健康模式的潜力。那些从事强迫性行为的人可能会发现他们正在寻找伴侣或增强其成瘾性的情况，这可能会进一步损害他们与他人建立有意义联系的能力。这些模式可能导致孤立和戒断的恶性循环，这可能导致情感疲惫和不满意的关系。最后，有证据表明，某些人格特征可能与情绪疲惫和有问题的性行为的脆弱性增加有关。例如，那些非常敏感或难以调节情绪的人可能会在人际关系中遇到情绪疲惫和困难。消除这些基本因素可以帮助人们更好地应对工作中的情感疲惫以及反复出现的性习惯引起的关系疲劳。
哪些机制解释了重复的性习惯导致的工作情感疲惫和关系疲劳的重叠？
情感疲劳（EE）定义为由于对个人的长期或过度要求而导致的身心疲惫感。这可能是由于各种因素造成的，例如工作时间长，责任率高，工作任务紧张以及与同事或上级的人际冲突。