同性关系问题对于已知拥有自己一套价值观和信念的武装部队来说是有争议的，这些价值观和信念代表了士兵的适当生活方式。对于在军队中服役的LGBT人群来说，在管理他们的个人和职业生活时经常会遇到问题，尤其是当他们不得不平衡自己的关系需求与军事义务时。这可能是一项艰巨的任务，但对于那些想留在军队中以及以同性恋，女同性恋，双性恋或变性者的身份生活的人来说很重要。
LGBT服务成员管理关系需求和军事义务之间两个角色之间的冲突的一种方式是优先考虑他们的职业生涯而不是浪漫生活。他们可以向同事或上级隐瞒自己的性取向，以免面临可能危及其工作安全的歧视或骚扰。
他们可以限制与不支持他们对自己的身份开放的家人或朋友的联系。有些人甚至可能避免参加社区活动，否则他们会遇到潜在的合作伙伴。通过这样做，他们可以将更多精力集中在履行职责上，而不必担心自己会因为自己是谁而受到评判。
LGBT服务成员管理两个角色冲突的另一方法是确保他们找到与了解自己处境的其他人联系的方法。支持小组、在线社区和顾问可以在压力或困难时期提供情感支持。与分享类似经验或观点的同事结交朋友也可能很有用。这种关系可以提供一种友情和理解感，使人们能够更轻松地导航军事生活的需求，同时仍然可以可靠地生活。没有通用解决方案来管理LGBT服务成员的关系需求和军事义务之间的两个角色冲突。每个人都必须找到最适合他们的东西，无论是与亲人划定界限，还是寻找社区中的额外资源。最重要的是，公正和愿意采取步骤，在生活的各个领域更加接受自己和信誉。
LGBT服务成员如何应对关系需求和军事义务之间的双重冲突？
LGBT人在平衡个人关系和作为军事人员的专业职责时经常遇到困难。由于这些人可能被拒之门外，他们在履行军事义务时面临着对自己的性取向保持保密的额外挑战。这可能导致同事和亲人感到孤立和疏远，从而导致压力和焦虑。