人们发现，共同的困难是在属于同一单位的人之间建立深刻的人际关系的最有效方法之一。当人们一起遇到困难时，他们对彼此的经验，信念，价值观和情感有了更深入的了解，而日常互动无法实现。这可能导致团体内部的联系和团结感增强，使其面对未来的挑战更加凝聚力和可持续。建立这些联系通常被视为团体保护自己免受外部威胁并确保其生存的一种方式。例如，在军事单位中，士兵必须在战争和冲突期间相互依赖，以维持生命并成功完成任务。结果，他们学会了毫无疑问地相互信任，并共同克服了障碍。同样，运动队可能会经历激烈的竞争，但也具有共同的目标，并相互依赖以取得成功。这种共同的经验建立了牢固的联系，超越了个人差异，并将团队成员聚集在一起以实现共同的目标。
除了提供保护外，共同的困难还可以促进小组成员的同情和同情。当人们亲眼目睹彼此的斗争时，他们越来越意识到自己的需求和愿望，从而导致更多的同情和理解。在团队成员具有不同经验或信念的情况下，这可能特别有用，因为这有助于相互尊重和接受。
当不同工作场所的成员在一起遇到困难时，他们可以学会欣赏彼此的观点并有效地合作，尽管他们之间存在差异。重要的是要注意并非所有困难都是相等的。某些形式的痛苦，例如由虐待或创伤引起的痛苦，可能比增强人际关系更有可能损害人际关系。在这些情况下，提供支持和资源帮助人们治愈和康复至关重要。
困难的强度和持续时间可能会影响它们如何影响组动态。长期的压力因素，例如慢性疾病或金融不稳定，如果不加以解决，可能会导致倦怠和愤怒，而短暂的问题可能会促进增长和复原力。通过共同困难形成深层联系的能力是人类互动的关键方面,使群体能够在困难的情况下克服逆境并蓬勃发展。尽管这一过程可能涉及痛苦和牺牲，但最终它提供了一种团结和归属感，使所有参与者受益。
共同的困难经历如何影响同一单位成员之间深刻的人际关系的形成？
共同的困难经历可能导致同一群体中的人之间建立牢固的人际关系。这是因为在一起经历艰难时期的人们倾向于对彼此的经历产生更深的理解和同情，从而增加信任和支持。此外，当每个人都感到乐队同事的支持时，共同的困难可能会产生友情和相互支持的感觉。