LGBT夫妇在溷合定向工会谈判可能需要哪些隐私和披露界限？来自不同背景的LGBT人群在围绕隐私和关系披露设置界限时面临独特的挑战。如果一个伴侣标识为异性恋，而另一个伴侣标识为同性恋，双性恋，变性者或酷儿，则尤其如此。在这种情况下，"混合取向单位"是指其中一个伴侣具有异性取向，而另一个伴侣具有同性取向的夫妇。这些关系的动态可能很复杂，但是夫妻可以实施一些策略，以创造健康的界限并促进开放的沟通。
LGBT夫妇必须考虑的第一个界限是他们将如何处理公开展示的依恋。在某些情况下，与LGBT同事相比，异性恋伴侣在公共场合握手或亲吻时可能会感到更舒适。另一方面，LGBT成员可以享受参加PDA的乐趣，而无需考虑社会规范。对于两个合作伙伴来说，重要的是要尊重彼此的舒适度，并对允许在屋外进行哪些身体接触施加限制。他们还必须讨论他们是否想向朋友和家人透露自己的性取向，或者是否要保密。
另一个要考虑的界限是财务披露。混合定向单位中的夫妻在金钱管理，预算编制和消费习惯方面可能会有所不同。
一个合伙人可能会选择储蓄退休，而另一个合伙人则希望在昂贵的假期中破产。每个人都必须清楚地报告他们对财务的期望，例如谁支付账单，每人贡献多少以及是否需要共享账单。重要的是要建立关系中关于性和亲密关系的情感界限。当谈到性行为的频率，性行为的类型以及在非性互动中的身体接触时，两个伴侣都必须了解彼此的界限。夫妻必须探索幻想，恋物癖和过度恋爱等主题，以确保它们在这些领域的兼容性。LGBT夫妇之间诚实交谈，可以设置明确的界限，使他们能够在关系中感到安全。起初，这些对话可能并不容易，但随着时间的推移，它们对于保持健康的动态至关重要。通过优先考虑沟通和理解，混合定向联盟可以蓬勃发展，尽管方向有所不同。
LGBT夫妇如何谈判溷合定向单位的隐私和披露界限？
根据Wetherell（2018）进行的一项研究，有几个因素影响LGBT夫妇在溷合方向单位中谈判隐私和披露界限的方式。其中包括社会规范，个人价值观，文化信仰和个人个性。从社会规范的角度来看，可能会有来自家人或朋友的压力，要求他们透露自己的性取向，这可能会在夫妻之间造成紧张。