亲密纽带被定义为具有强烈的感情，感情，信任和爱情感的人们之间存在的紧密情感联系。这些联系可以采取多种形式，例如浪漫关系，友谊，家庭关系或工作场所关系。在结构化，专业或高压环境中，人们必须共同努力以实现共同的目标，重要的是要了解这些亲密关系如何影响社会适应，协作和道德平等。
从社会适应的角度来看，亲密关系可以帮助在团队成员之间建立归属感和相互支持。当人们通过共同的经验和情感感到彼此联系时，他们更有可能共同努力实现共同的目标。这是因为他们彼此产生了同情心，并且出于支持彼此成功的愿望。亲密关系还为群体提供了认同感、目的感和意义，这在人们可能变得不堪重负的高压力情况下尤其有用。在专业环境中,协作非常重要,因为它使团队能够有效地实现共同目标。亲密的纽带可以促进共同行为，营造开放、诚实和尊重的氛围。当人们通过彼此分享自己的想法，想法和观点而感到安全时，他们更有可能参与富有成效的讨论和妥协。亲密关系可以促进信任和协作,使团队成员能够相互依赖并汇集资源和经验。道德合规是指人们具有相似价值观和道德的程度。在专业环境中，这种联系有助于防止因不同的观点和态度而产生的冲突和误解。亲密的纽带可以通过鼓励人们积极倾听彼此的观点并公开表达自己的信念和期望来促进这种平衡。当团队成员了解彼此的价值观和道德原则时，他们可以更好地和谐地合作并做出反映这些共同价值的决定。
在结构化、专业或高压环境中，亲密关系如何影响社会适应、合作和道德协调？
研究表明，建立亲密关系可以促进积极成果，例如在高度结构化和竞争激烈的工作场所进行社会适应，合作和道德协调。已婚员工的工作往往比单身员工更好，而强婚员工往往生产力更高（Murray＆Holmes，2019）。