交叉性是指社会类别（例如种族，性别，阶级，性取向和种族）的相互关联的性质，这些类别为社会中的人们创造了独特的体验。这意味着多个身份可以结合在一起，造成人们难以克服的问题。同性恋男性可能比自然主义女性面临更多的歧视，因为他既是同性恋又是男性。同样，由于对性认同的种族主义态度，黑人女同性恋者可能比白人双性恋妇女遇到更多的困难。因此，跨部门歧视会影响不同文化背景下LGBT人口在心理健康方面的差异。美国在承认男女同性恋、双性恋和变性者权利方面取得了重大进展，但仍有许多领域容易受到歧视。1969年的斯通沃尔暴动是争取平等的斗争的关键时刻，导致对同性恋的广泛接受和推动更多的法律保护。这一进展参差不齐，变性人面临不成比例的暴力和歧视。此外，来自少数群体的男女同性恋、双性恋和变性者往往因其种族或族裔背景而遭受额外的耻辱，进一步加剧了现有的问题。与社区内的其他人口统计数据相比，将自己标识为LGBT的非裔美国人面临的贫困，失业和刑事定罪率更高。
欧洲国家采取了更全面的方法来支持LGBT社区。许多国家通过了禁止歧视性取向和性别认同的法律，在就业、住房、教育和公共场所提供保护。
一些欧洲国家制定了促进包容性教育和创造工作场所条件的政策。
这些努力并不总是旨在充分解决相互关系问题，为保持LGBT人口中代际差异留出空间。年长的同性恋一代可能比年轻一代更不可能接受非超规范身份，因为他们在形成年份中的社会规范。心理健康差异交叉歧视还可能影响不同文化背景下男女同性恋、双性恋和变性者之间的心理健康差异。歧视会引起孤立，羞耻，沮丧，焦虑和自杀的感觉。当人们觉得自己不属于任何群体，导致社会孤立和缺乏支持网络时，情况尤其如此。歧视可能导致损害，影响个人信任他人和建立有意义的关系的能力。跨部门歧视对不同文化背景下的LGBT人的心理健康产生深远影响。为了有效地解决这个问题，我们需要认识到更广泛的LGBT社区中每个子群体的独特经验，并制定有针对性的解决方案，以减少污名和歧视。我们还必须倡导为边缘化群体提供法律保护，以确保每个人都能平等地获得机会和资源。通过采取这些步骤，我们可以建立一个更加公平的社会，让所有人都能够蓬勃发展，无论他们的性取向或性别认同如何。
跨部门歧视如何影响不同文化背景下LGBT群体在心理健康方面的差异？
部门间歧视是指属于性少数群体等边缘群体的个人相互交织和同时经历的多重骚扰。由于社会经济地位、年龄、性别认同、种族、族裔等原因，这种歧视往往更加严重。