跨部门研究是指探索多种身份如何重叠以在社会中创造独特的压迫和特权体验的方法。这包括种族，性别，阶级，性取向，能力状况，宗教，年龄，民族血统等因素。考虑到这些不同的身份，跨部门研究提供了对社会不平等和系统性压迫的更全面的理解。准确的研究需要考虑所有有助于人类体验的相关变量，包括与身份有关的变量。如果没有这种镜头，研究可能会忽略不同身份之间的交集所产生的重要细微差别和模式。例如，对STEM领域的女性研究可以研究女性工程师面临的障碍，她们也是有色人种或LGBTQ+人。通过考虑这些额外的维度，研究人员可以更好地了解性别歧视，种族主义，同性恋恐惧症和其他形式的歧视如何重叠并加剧彼此对受试者的影响。如果没有性交性，这项研究将错过一个关键的见解，即这些女性在男性主导的领域如何面对特定的挑战，而男性并不与白人异性恋女性共享。交叉研究还允许在组之间进行更精确的比较。例如，如果一项研究比较了男女之间的工资差异，则必须考虑这种差距是否因种族或种族而异。如果不是这样，那么研究可能是不完整的，因为它忽略了子组之间的显着差异。采用跨部门方法使研究人员能够确定哪些变量对差异的影响最大，并相应地制定有针对性的干预措施。这导致更有效的政策解决方案，以解决不平等的根源，而不仅仅是症状。总体而言，跨部门研究有助于我们识别和挑战权力和特权制度相互加强的方式。它们提供了关于看似无关的问题如何通过刑事司法系统、教育和保健等共同的压迫结构联系起来的见解。最终，了解身份的复杂性对于建立更公平的社会至关重要。
为什么需要交叉研究才能进行准确的研究？
跨部门研究对于准确的研究至关重要，因为它们提供了对个人、经验和前景的全面了解。通过研究种族，性别，性，阶级和残疾等几个因素如何重叠，研究人员可以深入了解难以通过单变量分析完全理解的复杂社会问题。