由于美国在承认和接纳男女同性恋、双性恋和变性者方面取得了重大进展，他们在日常生活中仍然面临许多障碍，包括歧视、骚扰和暴力。
LGBT人面临独特挑战的领域之一是军队，军队历来以其关于性和性别表达的严格规则而闻名。本文将探讨历史，文化和体制因素如何影响LGBT服务成员的生活经历。从历史上看，由于对单位凝聚力，士气和纪律的担忧，武装部队一直拒绝接受LGBT人。
在第二次世界大战期间，同性恋被视为安全威胁，并导致数千名武装部队成员被解雇。即使在2010年取消"不要说不告诉"之后，武装部队仍然普遍存在对LGBT服务成员的偏见和歧视。结果，许多LGBT人在其单位中遭受孤立和孤立，并感到隐藏其真实身份的压力。在文化上，对LGBT人的态度在全国范围内差异很大，有些地区比其他地区更热情好客。此外，宗教信仰也可能在塑造有关LGBT权利的观点方面发挥作用，因为宗教经常影响政治政策和社会规范。这些文化差异可能会在LGBT服务成员及其同胞之间造成紧张关系，从而导致进一步的边缘化和孤立。在机构上，军方已采取措施改善LGBT服务成员的条件，例如包容性语言培训和建立支持小组。仍然有一些领域需要改进，例如扩大跨性别部队的医疗保险或解决歧视性住房政策问题。尽管做出了这些努力，LGBT服务成员仍然面临着异性恋同龄人没有的晋升，任命和保留问题。
LGBT服务成员的经验是由历史，文化和机构因素的复杂互动所塑造的。尽管取得了进展，但仍有许多工作要做，以确保他们在武装部队中得到平等待遇和尊重。重要的是要认识到LGBT人民面临的独特挑战，并积极努力为所有服务成员创造更公平的环境。
哪些策略可以帮助人们报告随意关系中的性需求和限制，同时减少焦虑？
研究人员提出了许多策略来促进人类之间的信任，合作和关系满意度。其中一些策略包括主动聆听，同情，验证，妥协，有效沟通，透明度，开放，诚实，正面反馈，共同目标，解决问题，相互尊重，理解彼此的观点，利用优势和劣势，积极互动和自我分享。