LGBT服务成员在使个人身份与专业角色保持一致方面面临独特的挑战。作为军事人员，他们必须遵守严格的行为守则，并遵守传统的性别角色和规范。开放性取向可能导致同事、军官甚至指挥官的歧视和骚扰。这在他们的个人身份和工作要求之间造成了紧张关系，这可能很难解决。在这篇文章中，我们将研究LGBT服务成员如何管理这些冲突，并通过为自己的国家服务来保持自尊和正直感。LGBT服务成员面临的第一个问题是管理他们作为士兵的角色的期望。传统的性别角色和规范深深植根于军事文化中，不符合这些角色和规范的人可能被视为能力较弱或不专业。这可能会营造一种敌意和孤立的气氛，使LGBT人更难适应和感受到同龄人的接受。为了解决这个问题，一些LGBT服务成员选择通过将自己的真实本质隐藏在合规面具后面来完全隐藏自己的身份。其他人可能会尝试通过采取男性或女性的举止来混合，具体取决于出生时分配给他们的性别。但是，其他人则通过细微的手势或轻微的蔑视行为来表达自己。一项研究发现，LGBT服务成员经常使用幽默来破坏性别现状。他们可以讲述有关性别陈规定型观念的轶事，嘲笑性别着装或行为，或者从事违反传统规范的笑话取笑。通过使用幽默来肯定自己的身份，LGBT服务成员可以在不损害其专业声誉的情况下创造自己舒适的空间。这可以帮助他们与同胞和军官建立关系，同时忠于他们是谁。搜索支持系统
LGBT服务人员可以导航这些冲突的另一方法是在军事社区内找到支持系统。现在，许多组织为LGBT服务成员提供资源，包括咨询，指导计划和社会团体。这些团体提供了一个安全的空间，LGBT服务成员可以与其他像他们这样的人建立联系，并讨论他们的经历，而不必担心受到谴责或歧视。他们还可以从经验丰富的成员那里获得指导和建议，帮助他们驾驭复杂的军事文化动态。
许多军事领导人已采取措施满足LGBT服务成员的需求。现在，一些单位允许变性士兵公开服务，为过渡者提供医疗保健和住宿。其他人则制定了禁止基于性取向或性别认同的骚扰的政策，创造了一个所有士兵都能蓬勃发展的环境。随着对LGBT人群的态度不断变化，该领域可能会取得更大的进展。管理个人冲突
尽管做出了这些努力，但针对个人身份和专业角色期望仍然是LGBT服务成员的挑战。有些人可能会感到孤立或不适，从而导致与压力有关的健康问题，例如抑郁或焦虑。其他人可能会因为掩盖自己的身份而感到内疚或羞耻，这可能导致内在的同性恋恐惧症或自我仇恨。为了应对这些情绪，有些人转向治疗或咨询，寻求帮助来处理他们的经历，并在自己内部找到一个世界。
谈判个人身份与职业角色期望之间的冲突需要韧性、决心和自我意识。通过了解自己的需求和价值观，LGBT服务成员可以制定战略，使他们能够保持自己的完整性和为国家服务的承诺。这包括寻找支持同龄人，倡导政策变化以及寻找时间在情感和身体上照顾自己。通过这样做，他们将能够可靠地生活，同时保持最高的军事行为标准。
LGBT服务成员如何谈判个人身份与职业角色期望之间的冲突？
在某些方面，由于社会规范期望她们顺从和无私，妇女可能感到不得不优先考虑伴侣的性需求而不是自己的性需求。这可能导致内疚，沮丧和不满。为了解决这些问题，两个伴侣必须公开谈论他们想要什么以及需要什么性计划，并谈判一个对所有参与者有效的平衡。