士兵在表达自己的真实身份时经常面临挑战，因为与非超规范行为有关的污名。在强调传统性别角色和男子气概的军事环境中，这可能特别困难。
许多士兵找到了解决这种压力并保持自我意识的方法，同时仍然适合该团体。在这篇文章中，我探讨了士兵们如何在污蔑非超规范身份的环境中谈判真实性和合规性。
让我们来看看身份在军队中的重要性。军方高度重视团队合作和凝聚力，这意味着人们有望在某些规范和价值观下签字。这些价值观之一是异性规范性-一种信念，即每个人都必须将自己标识为男性或女性，并参与该二进制中的性活动。非超规范的个人可能会感到压力，以隐藏自己的真实自我以适应单位的其余部分。如果他们被赶出去，他们也可能面临歧视、骚扰甚至暴力。尽管存在这些问题，一些士兵还是设法表达了自己的真实自我，而又没有危及他们在军队中的地位。一些士兵可能更喜欢与不分享性别认同或性取向但对这种关系保密的人见面。其他人可能会在武装部队中找到支持他们的朋友或同事，他们会接受他们的支持。有些人甚至可能选择出去挑选自己的单位成员，因为他们知道这涉及风险，但觉得忠于自己很重要。当然，并非所有士兵都能找到这样的解决方桉。许多人继续与可靠性和合规性之间的紧张关系作斗争，面临着持续的压力和对被发现的担忧。这可能导致心理健康问题，如抑郁症和创伤后应激障碍。这也可能使与其他士兵建立密切关系变得困难，尤其是当他们害怕拒绝或谴责时。在军队中导航非超规范身份是一个复杂的问题，需要仔细谈判。尽管没有简单的答案，但许多士兵找到了创造性的方法来保持自己的自我意识，同时仍然适合他们的部队。通过了解非超规范士兵面临的挑战，我们可以创造一个更加包容和支持性的环境，重视个人的表达和多样性。
在污名化非超规范身份的环境中，士兵如何谈判真实性和合规性？
士兵在其军事单位中通过不同的社会和文化标准。社会通常对什么被认为是男性或女性抱有严格的期望，这可能导致那些不遵守这些陈规定型观念的人遭受各种形式的边缘化。表达非规范身份的士兵可能会感到压力，要隐藏自己的真实"自我"，以适应主导文化，否则将面临与同龄人进行歧视，嘲笑和孤立的风险。