研究表明，共有的逆境可以加强人与团队之间的人际关系。本文将探讨共同困难如何影响团队成员之间的持久依恋、承诺和忠诚度。当人们一起面对挑战时，他们倾向于培养强烈的友情和信任感。这是因为他们能够在困难时期相互依赖和鼓励。结果，他们彼此的依恋变得更加强大，从而提高了承诺和忠诚度。
一起战斗的士兵通常会形成深厚的纽带，这种纽带会持续更长的服役时间。同样，即使退出比赛，一起赢得冠军的运动队也倾向于保持接近。一般逆境也有助于增强复原力并促进思维增长。面对严峻的情况，人们更有可能从错误中吸取教训，寻找新的自我完善方式。这种类型的培训可能会产生更大的自我效能感和信心，进而导致团队中的参与度和生产力更高。
这使团队成员能够评估他人的贡献的价值，并变得更加开放以获得反馈和指导。
常见的困难可能会在组中产生归属感和社区感。团队成员对自己的成功和失败负有责任，并对实现目标负有共同责任。他们还发展了共同的身份和目标，这有助于他们保持动力和参与度。
这些因素有助于加强团队内部的凝聚力和协作。一般逆境在团队成员之间建立长期的关系依恋、承诺和忠诚方面发挥着重要作用。通过共同面对挑战，人们可以建立牢固的人际关系，发展成长思维，发展共同的目标感。这些优势不仅提高了个人绩效,而且有助于提高团队的整体效率。
共同的逆境如何塑造团队成员之间的长期关系依恋、承诺和忠诚？
团队成员之间的关系是任何重视合作，沟通和创新的商业组织的重要组成部分。共同的逆境可以帮助在共同努力实现共同目标的人们之间建立牢固的联系。这种经历创造了一种友情和联系感，有助于在小组中建立信任，承诺和忠诚。