职业伦理守则旨在尊重性别认同，要求专业人员认识和重视他们所服务的所有个人的独特身份，不论其性别表达方式如何。这些守则还禁止基于性别认同的歧视，并促进将实践纳入各个方面。此外，专业守则要求从业人员根据来自不同背景的客户（包括那些自称为LGBTQ+的客户）的需求提供服务。这包括确保客户可以使用适当的语言和代词，尊重他们的隐私和隐私，并避免对其性别认同或性取向的假设。
专业人士期望他们接受性别多样性的培训，并了解LGBTQ+客户的特定需求。他们还应该努力创造一个环境，让客户在披露与性别认同有关的个人信息时感到舒适，而不必担心受到谴责或歧视。此外，专业人士可能必须倡导政策和做法的变化，这些变化会导致边缘化或伤害LGBTQ+个人。最后，专业守则鼓励从业者对自己的偏见，定型观念和性别认同偏见进行批判性思考。这可以帮助他们更好地了解这些关系如何影响他们的工作，并确保他们不会将它们投射到客户身上。它还促进自我意识和同理心，从而可以改善客户关系并改善结果。最后，职业道德守则在促进对性别认同的尊重方面发挥着重要作用，要求从业人员认识到所有人的独特身份，提供包容性护理，消除自己的偏见和偏见。通过遵循这些建议，从业人员可以为LGBTQ+人创造更安全的空间，并促进建立一个更公平的社会。
职业道德守则如何考虑尊重性别认同？
医学、教育、法律、社会工作、治疗、咨询、护理等许多领域的职业道德守则要求专业人员尊重个人在性别认同方面的自我认同。这意味着专业人士不应假定他们根据个人的外表或其他特征了解个人的性别认同。