士兵的感知和风险管理
士兵必须小心他们的言论和所作所为，因为他们经常被可能因性行为、性别、种族、种族、宗教或政治而受到负面判断的人包围。为了保护自己免受潜在的危险和歧视，他们可以将生活的某些方面保密。
这可能使他们难以与他人建立有意义的联系，并感到环境中的安全感。重要的是，士兵必须了解如何管理受到侮辱或歧视的风险，以便他们能够在不损害诚实的情况下继续为自己的国家服务。
当士兵觉得他们需要隐藏自己的一些身份时，他们可能会发现自己与周围的人隔绝。这可能导致压力，焦虑，抑郁和其他负面心理健康影响。他们也可能很难专注于自己的工作，或者在压力下表现良好。结果，一些军事领导人鼓励部队开放，以此来建立信任、合作和忠诚。其他人则认为，披露个人信息可能会使士兵面临被敌人勒索或报复的风险。无论他们是否选择开放，士兵都必须采取措施保护他们的隐私。
他们可能避免在线发布个人信息或与同事共享敏感信息。如果他们在某人周围感到不安全或不舒服，他们必须立即报告。他们还必须确保他们的上级了解他们需要的任何特殊需求或装置。
他们必须遵守有关在职期间和职外行为的所有规则，以防止法律后果。管理与性、性别、种族、族裔、宗教或政治有关的风险需要仔细考虑和规划。能够成功应对这些挑战的士兵将为事业成功和保持健康关系做好更好的准备。通过随时了解最新的政策和协议，他们可以通过继续享受陆军服役的好处来保护自己。
士兵如何看待和管理受到侮辱或歧视的风险？
在经历过同性恋的退伍军人中，不同类型的风险感知与各种因素有关，包括年龄，性别，社会经济地位，文化背景和兵役特征。此类退伍军人使用的风险管理策略包括回避，否认，最小化，接受和培训。这些策略可能受到社会支持网络，个人价值观，生存方式和心理健康的影响。