X进行的一项研究发现，与等级较低的士兵相比，等级较高的士兵更容易获得性资源。这是因为他们拥有更多的权力和权威，这使他们有机会寻找伴侣并谈判性服务。此外，属于某些群体的士兵也可能由于有利于其群体而不是其他群体的文化或社会规范而享有特权。与女性士兵，LGBTQ+士兵或少数民族士兵相比，被认定为异性恋的男性士兵更容易找到伴侣。军方关于关系和性行为的严格规则也可能导致对某些群体的歧视，使他们难以找到伴侣。这些社会等级制度在军事环境中造成获得性支持的机会不平等，导致不适合主导群体的士兵感到沮丧和不满。
这并不意味着所有士兵在获得性支持方面遇到同样程度的困难。某些因素，例如年龄，外观，个性和个人网络，可能会在确定找到伴侣有多容易或困难方面发挥作用。具有吸引人的面部特征或超凡魅力的性格的士兵在寻找性伴侣方面可能具有优势，而那些缺乏这些特质的人可能会挣扎。与军事界其他成员有密切个人联系的士兵可以通过这些渠道找到性伴侣。社会等级制度在军事环境中对获得性支持有重大影响。为了解决这些问题，军事领导人必须努力创造一种文化，使每个人都有平等的机会接近和执行。这可能包括执行促进多样性和参与性的政策，向边缘化群体提供资源，并消除有害的陈规定型观念和偏见。通过采取措施减少不平等，军方可以确保所有士兵都能享受健康和令人满意的性生活。
社会等级制度如何影响在军事环境中获得性支持？
社会等级制度可以影响在军事环境中获得性支持，从而影响人与人之间的权力动态。在某些情况下，担任高级管理职位的人在获得这些服务时更有可能获得优惠待遇，而级别较低的人可能面临更严重的问题。此外，关于性别角色和性行为的文化规范和期望可以决定武装部队不同群体如何获得性支持。