LGBTQ社区是社会的重要组成部分，应在生活的各个方面得到平等待遇，包括获得高质量保健服务。不幸的是，由于歧视和供应商缺乏了解，他们在寻求帮助时面临着独特的挑战。这可能导致不良的健康后果和负面经历，可能使他们无法整体寻求医疗保健。需要对医疗保健进行机构干预，以减少这些障碍，并改善LGBTQ患者的预后。这些政策包括不歧视条款、保健专业人员教育倡议和文化健康护理规程。有效政策的一个例子是不歧视条款，该条款禁止基于性别认同，性取向或表达的歧视。这确保了提供者在不受损害的情况下平等对待所有人，并促进了患者与其医疗团队之间的信任。它还向工作人员发出信息，即不允许在工作场所进行歧视，从而改善对LGBTQ人的态度。另一个例子是针对医疗保健专业人员的教育计划，这些计划对医学生和从业者进行LGBTQ人口的特定需求培训。这些知识使他们能够根据个别患者的需求提供更好的护理，从而提高患者的满意度和结果。
具有文化能力的护理协议是机构干预以改善LGBTQ患者预后的一种方式。这包括培训员工如何为LGBTQ人创造一个热情好客的环境，包括使用适当的语言和避免对他们的身份的假设。它们还可以帮助确保设施中有资源来满足其特定需求，例如跨包容性浴室和心理保健提供者的敏感性培训。通过实施这些措施，机构可以证明其致力于为所有患者提供高质量护理，无论其性取向或性别认同如何。总体而言，医疗保健方面的机构干预措施可以大大减少障碍，改善LGBTQ患者的结果，创造一个更具包容性和有利的环境。不歧视条款、教育倡议和文化上合格的护理规程等政策表明，它们受到重视，应得到平等待遇。这些努力必须继续下去，直到LGBTQ人获得与顺性别异性恋患者相同水平的优质护理。
哪些医疗保健机构干预措施最有效地降低了LGBTQ患者的障碍并改善了结果？
LGBTQ人在获得优质医疗保健方面经常面临独特的挑战，因为不同的社会、文化和结构因素可能限制他们获得适当护理的能力。这个社区面临的一个主要障碍是歧视、耻辱和卫生专业人员缺乏理解，这可能导致一种孤立、羞耻和不信任的感觉。