减少军事LGBT网络中孤立感的社会战略
近几十年来，LGBT社区面临着许多挑战，包括歧视，同性恋恐惧症，跨性别恐惧症和暴力。其中一个问题是参与经常被边缘化的少数群体可能产生的孤独感。当涉及到为自己的国家服务并被认定为同性恋、双性恋和变性者的军事人员时，这个问题变得更加严重。幸运的是，已经显示出几种社会策略可以有效地减少这些社区的孤立感。一个重要的策略是在认同为LGBT的员工中建立支持网络。通过与具有类似经验和挑战的人交谈，人们可以在更广泛的军事文化中发展归属感和认可感。这些团体可以提供情感支持，建议和实际帮助，以解决武装部队中独特的生活问题。
他们可以在下班后为共同利益和行动提供机会。另一个有效的策略是在更广泛的军事社区中寻找盟友。虽然有些人可能将LGBT服务成员视为"其他"或"流氓"，但许多其他士兵承认其单位的所有成员无论性取向或性别认同如何都做出的价值和贡献。寻找盟友可以帮助对抗消极态度，创造一个更加包容的环境，让每个人都感到受到尊重和重视。在家里与亲人保持联系也很重要。通过电话，电子邮件，信件或访问保持定期沟通有助于缓解脱离接触和分离感。家庭可以在困难时期提供支持、鼓励和支持，这对于那些因工作而面临压力部署或长期裁员的人来说可能特别有价值。诸如Servicememembers法律防御网络（SLDN）之类的组织可能是LGBT军人的宝贵资源。SLDN为因性取向或性别认同而面临歧视的现任和前任服务成员提供法律服务，教育和倡导。他们可以将人们彼此联系起来，也可以与更广泛的平民中的盟友联系起来。
有几种社会策略已被证明可以有效地减少军事LGBT网络之间的孤立感。建立支持网络，在更大的军事文化中寻找盟友，与亲人保持联系以及使用SLDN等资源都可以在LGBT服务成员的归属感和认可感中发挥重要作用。通过实施这些策略，人们可能会感到不那么孤独，并且在所选择的职业中得到更多的支持。
哪些社会策略有效地减少了军事LGBT网络中的孤立感？
有几种社会策略可以有效地减少军事LGBT网络中的孤立感。一种策略是加入专门针对LGBT军人的组织或团体，例如OutServe-SLDN（服务成员法律辩护网络）。这使我们能够与那些拥有这种经验和利益并提供资源和支持的人进行沟通。